Daiane Brito Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Condução do processo seletivo end to end de perfis operacionais, assistenciais, administrativos e estratégicos, realizando alinhamento de perfil junto aos gestores e apoio na elaboração das descrições de cargos; Elaboração e publicação de editais para processo seletivo público interno e externo; anúncio de vagas; triagem de currículos; convocação de candidatos; condução de entrevistas baseada em competências e alinhadas ao Fit Cultural; aplicação e correção de provas teóricas; aplicação e mensuração de testes psicológicos; elaboração de pareceres com os resultados obtidos na avaliação técnica e comportamental; feedback aos candidatos que participaram do processo seletivo.Desenvolvimento de estratégias para melhorias de processos e políticas da área; elaboração de treinamento e capacitação dos profissionais da equipe, atuando como multiplicadora com profissionais das demais filiais buscando a padronização dos processos de trabalho.Liderança da equipe composta por Escriturários, Auxiliares e Assistentes, realizando treinamento, monitoramento, avaliação de desempenho, aplicação de feedback e demais ferramentas de gestão conforme metodologia institucional e gestão da frequência.Elaboração de material sobre os processos de trabalho da área e apresentação no Onboarding.Acolhimento aos colaboradores e realização de entrevista de desligamento.Análise e gestão de indicadores.

São Paulo, Brasil

Especialista no processo de recrutamento e seleção realizando levantamento de perfil técnico junto ao gestor solicitante; anúncio de vagas; triagem de currículos; convocação; seleção por competências; aplicação de Dinâmicas de Grupo; elaboração de parecer técnico e comportamental; acompanhamento e controle do quadro de pessoal; processo de promoção; programa de jovem aprendiz e PCD.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelo R&S desde abertura da vaga até conclusão do processo seletivo para matriz em SP e filiais em todo território nacional; cadastro de vagas; triagem de currículos; entrevistas por competências; testes psicológicos e específicos; dinâmicas de grupo; avaliação de desempenho e de experiência; envio de parecer; conferência de documentos, admissão dos novos funcionários através do sistema Microsiga; organização e controle do arquivo de ativos; levantamento das necessidades de treinamento, elaboração de material e apresentação.

São Paulo E Região, Brasil

Pós Graduação, Gestão Estratégica De Pessoas

Certificação, Liderança, Capacidade De Aprender E Resiliência

Psicologia, Psychology