企業の社会的役割（目的）外国人材への〈就労支援）〈定着支援〉〈教育支援〉を行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現する。少子高齢化による人材不足を背景に、外国人材への需要は年々増加しており、現在、日本1,724,328万人の外国人材が就労をしている。その中でも、全体の約25%を占めている技能実習生・特定技能外国人の増加は著しいが、それに伴い、企業の法令違反や外国人材の失踪といったトラブルも多発している。こういった問題の根本的な原因として、雇用企業と外国人材の間の力の不均衡が挙げられる。我々は、この不均衡を解消するために、「外国人材の雇用流動化」「外国人材への教育」に焦点をあて、外国人材の力・可能性を最大化することを社会的役割としてサービスを展開していく。ミッションBe＋＋　働く人の可能性を最大化する1. be ＋＋：キャリアアップにつながる＋（就労の機会）＋（スキル向上の機会）を提　　　供し、働く人の可能性最大化を実現する2. ++ :… Show more 企業の社会的役割（目的）外国人材への〈就労支援）〈定着支援〉〈教育支援〉を行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現する。少子高齢化による人材不足を背景に、外国人材への需要は年々増加しており、現在、日本1,724,328万人の外国人材が就労をしている。その中でも、全体の約25%を占めている技能実習生・特定技能外国人の増加は著しいが、それに伴い、企業の法令違反や外国人材の失踪といったトラブルも多発している。こういった問題の根本的な原因として、雇用企業と外国人材の間の力の不均衡が挙げられる。我々は、この不均衡を解消するために、「外国人材の雇用流動化」「外国人材への教育」に焦点をあて、外国人材の力・可能性を最大化することを社会的役割としてサービスを展開していく。ミッションBe＋＋　働く人の可能性を最大化する1. be ＋＋：キャリアアップにつながる＋（就労の機会）＋（スキル向上の機会）を提　　　供し、働く人の可能性最大化を実現する2. ++ : ↑を連続させるビジョン（定性）中期：awesome jinzaibase（グローバルなキャリアアッププラットフォームの構築）長期：diversity Transformation（多様性が当たり前な社会構築を目指します） Show less