Daiëlle Rikken Email & Phone Number

Breda, NB, NL

Zevenbergen, Noord-Brabant, Nederland

Wouw, Noord-Brabant, Nederland

Ik ben een energieke HRM-professional gericht op het werk, de mensen en de organisatie ervan. Hoe kan het beter en meer gericht zodat er tijd overblijft voor verdieping. Door de missie en visie van een organisatie door te vertalen naar de individuele bijdrage van de medewerker wordt elke medewerker zich bewust van het eigen aandeel in het geheel..

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Allround HR-adviseur en -manager.

Bavel (gemeente Breda), Provincie Noord-Brabant, Nederland

Hr advies en -ondersteuning bij de groei en ontwikkeling van deze organisatie.De afgelopen jaren heeft de Smaakspecialist een sterke professionaliseringsslag gemaakt. Heel bijzonder om daaraan een bijdrage te mogen leveren.

Breda En Omgeving, Nederland

Tilburg En Omgeving, Nederland

Breda

Kunst, cultuur en taal moeten een grotere rol gaan spelen in de stad en omgeving van Breda. Dat betekent een andere manier van werken binnen nieuwe Veste. Van een muziekschool naar een project- en programma-organisatie. De gevolgen van de individuele medewerker zijn op alle fronten voelbaar. Als mobiliteitsmanager heb ik geholpen om deze.

Brabant | Zeeland | Utrecht | Zuid Holland

Verandermanager gericht op mens, werk en de organisatie ervan.Strategisch HRMVertalen van HR strategie naar beleid en uitvoering.

Nederland

Organiseert het netwerk van zeer ervaren vaklieden op het gebied van risicomanagement en control in onderwijs, gezondheidszorg en bedrijfsleven. Rikken+Willemse, risk- and controlprofessionals.

Eindhoven Area, Netherlands

Tilburg

Breda Area, Netherlands

Breda Area, Netherlands

Breda Area, Netherlands

Na de eenwording van de Veiligheidsregelingen MWB op 1 januari 2010 is een aantal abeidsvoorwaardenregelingen nog niet aangesloten bij deze nieuwe organisatie. Herschrijven van de regeling, rekening houdend met de nieuwe organisatie en de nieuwe organisatievisie.

Amersfoort

In teamverband selecteren van een nieuw personeelsinformatiesysteem dat de ambities van de gemeente Breda op het gebied van HRM ondersteunt.

Stadskantoor, Breda

Opstellen van een gedragen en vernieuwend Programma van Eisen t.b.v een personeelsmanagementsysteem voor de afdeling SSC/P&O van de gemeente Breda.

Breda Area, Netherlands

- Ontwikkelen en opzetten HRM-cyclus- Inbedden van nieuwe HRM cyclus in organisatie- Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO 2009 en 2015)

In samenwerking met Vitasim ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en uitwerken van een eerste medewerker tevredenheidsonderzoek. Advies ten aanzien van vervolg.

Bavel

Beschrijven van functies ten behoeve van nieuwe organisatie.

Nieuwegein

Ontwikkelen en implementeren van een competentiemodel. Implementeren van professioneel ontwikkelmodel met HRM-instrumenten (ontwikkelen, beoordelen en belonen).

Amersfoort

In contact komen met mogelijke nieuwe ambitieze organisatieadviseurs of project- of programmamanagers die de organisatie komen versterken.

Breda Area, Netherlands

Ontwikkelen van rol van HRM en uitbreiden van functie binnen de gemeente BredaOntwikkelen en uitwerken van strategische HRM-visie.Adviseren van directies van diverse dienstonderdelen.

Amersfoort

Terugkeer naar "oude werkgever" om een HRadviseur te vervangen en om een project te leiden. Actieve adviesrol richting management en directie. Project: "groei" (van talent en aantal mensen).

Drs., Algemene Sociale Wetenschappen, Drs.

Activities and Societies: NIVE JMC (bestuur '94-'95)Management Beleid en Organisaties Afstudeerrichting onderwerp: dynamiek in.

Hbo, Personeel Management

Activities and Societies: Stage: ABN Amrobank Breda Afstudeerscriptie HeroPersoneelmanagement

Havo, Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs (Havo)

Activities and Societies: Havo: ned, eng, wis, eco, handel, wis en bioHAVO