Dalila Chehih Email & Phone Number

Saint-Ouen, Île-De-France, France

Saint-Ouen-L'Aumône, Île-De-France, France

Mise en place et gestion d’un projet humanitaire à l’étrangerGestion et développement des partenariats (Galec, Pomona passion froid, Fruit d’Or, Phenix, Carrefour, Monoprix, TF1, Crédit Agricole, Banque alimentaire, Secours Populaire, Emmaüs, Mairies, CAF, Val d’Oise Habitat, ARS 95, Protection civile...)Pilotage de la logistique Mise en place des stratégies de communicationGestion du suivi budgétaire Accompagnement RH de nos salariés en insertion professionelle Organisation d'événements solidaires

La Défense

Recrutement et mobilité périmètre France et filiales :Accompagnement des managers et HRBP sur le pourvoi de postesMise à disposition d’outils destinés à accompagner le collaborateur en mobilité dans sa recherche de poste Gestion du recrutement et de la mobilité (environ 200 candidatures / jour)Développement du e-recrutement via des chasses LinkedInParticipation à l'organisation de forum et d'e-forum (interne et externe)Accompagnement dans la démarche de reskillingConduite du changement :Organisation et animation des plénières HRBPs/DRHs sur le marché de l'emploi interne Formations des managers aux nouveaux principes et outils de mobilité interne Réalisation et gestion de l’enquête mensuelle de satisfaction de la mobilité Amélioration des process liés aux chasses de têtes, gestion des contrats avec les cabinets et support aux conseillers en pourvoi de posteProduction puis analyse de KPI’s et reporting autour de l’activité du départementParticipation à divers groupes de travail liés à la Direction des MétiersProjets de transformation :Participation au pilotage opérationnel des mesures d'accompagnement social dans le cadre des grands projets de transformation (Plan 2021, Vision 2025)

La Défense

Ecoute collaborateurs (100 000 collaborateurs global groupe) :Participation à la gestion du déploiement des dispositifs d'écoute collaborateurs (engagement - moral - diversité - inclusion - conditions de vie au travail - RSE) Suivi de leur bonne exécution avec les parties prenantes internes : Relais RH des différents Pôles d’activités et Directions Fonctionnelles du Groupe, IT, GDPR, Achats, Communication, Direction et externe : relation avec le prestataire.Optimisation des enquêtes dans l'ensemble du groupe Optimisation du pilotage managérial des équipes Accompagnement managérial (20 000 managers) :Réalisation de supports d'accompagnement pour les managers Co-animation de la communauté managériale Future of work (27 BUSU) :Support au groupe de travail sur le recensement des pratiques managériales

Paris

Formation :- Recueil et analyse des besoins - Recherche des formations adaptées - Chiffrage du plan de formation- Préparation des supports pour CSE- Organisation et mise en place des formations en inter/intra- Demande de financement auprès de l’OPCA (Plan légal, CPF, Période de professionnalisation)- Suivi de factures- Gestion du module formation sur le SIRHRecrutement : - Identification des besoins- Rédaction de la fiche de poste- Mises en ligne sur les joboards- Tri des cv- Pré-qualification téléphoniques- Entretiens physiques- Mise en place des conventions/contrats- Intégration et suivi des collaborateurs- Entretiens de fin de parcours- Développement des relations écoles- Organisation / participation aux forums de recrutement Identification d'action favorisant l'attractivité du groupe

Cergy

- Service client - Optimisation du chiffre d'affaire- Implantation du visuel merchandising - Opérations du magasin - Communication interne- Gestion des inventaires- Recrutement et formation des nouvelles vendeuses- Management par intérim

Master 2, Responsable En Management De La Direction Des Ressources Humaines

Piloter la stratégie et les talents - Appréhender le droit social européen - Business english - Parcours d'expertise : Leadership.

Master 1, Responsable Des Ressources Humaines

- GPEC - SIRH - Techniques de paie - Communication interpersonnelle - Gestion de crise - Initiation aux techniques de recrutement - Big.