Damien Vasmer Email & Phone Number

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

La société Alternance & Formation Conseil est née en septembre 2022 avec pour objectif d'accompagner les entreprises, les étudiants et les centres de formation sur tous les aspects liés à l'alternance.- Pour les Entreprises : - Formations et Conseils : Optimisation de la gestion de l'alternance au sein des équipes. - Gestion du Recrutement : Prise en charge complète ou partielle du processus de recrutement en alternance. - Traitement Administratif : Gestion des contrats et relations avec les OPCO.- Pour les Étudiants : - Webconférences Gratuites : Sessions sur des sujets clés de l'alternance : connaissance des contrats, recherche d'emploi, intégration en entreprise, orientation, etc. - Coaching sur-mesure :Accompagnement personnalisé pour aider à trouver une alternance.- Pour les Centres de Formation : - Coachings Collectifs ou Individuels : Ateliers de recherche d'emploi pour les étudiants. - Formations et Conseils : Formation des équipes pédagogiques, chargés de recrutement, et conseillers en formation pour développer l'alternance, maîtriser le cadre légal, et fidéliser les entreprises partenaires. - Développement de l'Attractivité : Stratégies pour attirer les étudiants. - Référencement des Offres de Formation : Amélioration de la visibilité et de l’accessibilité des programmes de formation pour différents publics.- Réalisations Clés : - 📈 Augmentation de 40% du nombre d'étudiants placés en alternance grâce à des stratégies de coaching et de recrutement innovantes. - 🎯 Optimisation des processus administratifs réduisant le temps de traitement des contrats de 30%. - 🌟 Organisation de plus de 50 webconférences et ateliers de formation, aidant des centaines d'étudiants et de professionnels à mieux comprendre et utiliser l'alternance.Nous mettons à votre disposition toute notre expertise pour vous permettre de connaître le succès en optant pour l'ALTERNANCE.

Région De Lyon, France

Pigier, fondé en 1850, est le plus grand réseau d’écoles techniques et de formation professionnelle. Depuis plus de 160 ans, Pigier forme des étudiants aux métiers du secteur tertiaire, proposant des formations pluridisciplinaires post BAC à BAC +5 en alternance, toutes validées par des diplômes d’État ou des titres certifiés par l’État et inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).- Responsabilités Clés : - Développement de Filiales : - Coordination des filières de Management et Commerce, Administration des Entreprises, et Social et Paramédical. - Collaboration avec les équipes pédagogiques pour développer des programmes de formation adaptés aux besoins du marché. - Recrutement et Sélection : - Gestion du processus de recrutement des étudiants pour les programmes en alternance. - Évaluation et sélection des candidats en fonction des exigences des entreprises partenaires et des critères de formation. - Relations Entreprises : - Établissement et entretien de relations avec les entreprises pour créer des opportunités de stages et d’alternance pour les étudiants. - Organisation d’événements de networking et de sessions d’information pour les entreprises partenaires. - Conseil et Accompagnement : - Accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours de formation, depuis l’orientation initiale jusqu’à l’obtention du diplôme. - Conseils personnalisés pour aider les étudiants à réussir leur intégration en entreprise et à atteindre leurs objectifs professionnels.

Région De Lyon, France

- Optimisation financière des plans de formation des TPE/PME de la Métallurgie (Portefeuille de 350 entreprises : 1 salarié à 80 salariés).- Référent juridique dans le domaine de la formation professionnelle continue (Réforme du 5 Mars 2014)- Relation de proximité pour comprendre les enjeux des entreprises et proposer un service adapté- Création de synergies via des forums emploi

Australie

Bourg-En-Bresse

Création d'une base de donnée permettant un suivi optimal du personnel en matière de formation.Réalisation du cahier des charges concernant les formations sécurité.

Région De Lyon, France

Formation- Mise en place du plan de formation à destination des 911salariés de la Direction Régionale SNCF de Lyon- Gestion des appels d'offres auprès des OPCA- Créer une base de donnée pour assurer le suivi optimal des 950 agents de la fonction publique.- Conseiller les managers et salariés en matière de formationAccompagnement au changement- Réorganisation stratégique de la branche Sûreté SNCF enRhône-Alpes-Auvergne : Fiches de postes, organigramme,publication de 150 livrets à destination des acteurs Sûreté.

Bellegarde Sur Valserine

Vente/marketing- Commenter l'évolution des objectifs de vente en volume et envaleur auprès de la hiérarchie- Élaborer des actions marketing : Affiches publicitaires, stands produits- Informer et conseiller les clientsManagement- Chargé de l'accomplissement des objectifs de vente sur 3 sites et 4 boutiques :- Gestion de 3 managers de proximité et 35 agents- Former des personnes sur l'offre commerciale SNCFQualité- Analyse d'enquêtes clients mystères concernant le dialogue de vente des vendeurs- Mettre en place des actions correctives

Ambérieu En Bugey

Transport- Chargé de la mise en place du nouveau plan de transport "cadencement des trains" pour le site d'Ambérieu en Bugey en se basant sur le modèle Suisse.- Analyser la régularité des trains- Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueilManagement- Superviser l'application des procédures de sécurité auprès de 10 agents SNCF

Bourg-En-Bresse

Transport de voyageur- Concevoir des plans de transport sur différents sites- Analyser la régularité des trains- Comptabiliser les opérations réalisées sur les trains en gare pour facturer les prestations aux différents transporteurs- Informer les voyageurs : Situations perturbées, travaux, services proposés par la bulle accueilManagement- Former une personne pour assurer une passation de poste- Convaincre le personnel de changer ses habitudes de travail afin de se préparer à l'arrivée de la concurrenceQualité- Veiller à l'accomplissement des objectifs qualité sur le site :Accessibilité du site, professionnalisme des agents (tenue,sourire...), propreté/fonctionnement des installations

Formation Professionnelle Continue, Ingénierie Formation

Master Management Et Developpement Des Ressources Humaines, Développement Des Ressources Humaines, Bac + 5

Master 1 Responsable En Gestion, Management/Gestion, Master 1

Licence Professionnelle Management Des Services Généraux, Management, Licence Professionnelle

Dut Logistique Et Transport, Transport/Logistique, Dut