Au sein du cabinet ST(E)ER, je développe des gestes professionnels qui répondent avec précision et bienveillance aux besoins exprimés par mes clients : " être accompagné dans l'élaboration et le mise en oeuvre d'un projet stratégique""bénéficier d'un appui pour déployer un projet à forts enjeux (humains, partenariaux, territoriaux, stratégiques, politiques...)"" développer de nouvelles performances globales durables"" trouver un appui de confiance pour prendre du recul", "analyser la complexité du contexte, des relations et des situations et décider ", "élaborer de nouvelles perspectives, construire de nouvelles Directions"" passer d'une position d'expert à une posture de manager"...Accompagnements stratégiques, coaching de dirigeants, expertises, animations de séminaires, formations...Mes interventions s'adressent aux organisations publiques ou parapubliques et aux associations gestionnaires d 'ESSMS qui souhaitent apporter un soutien et des points d'appuis solides et structurants à leurs dirigeants et managers.Mes thématiques d'expertises sont les politiques sociales, les politiques de santé et la santé-environnement.Je mets aussi mon expérience au service des dirigeants qui souhaitent bénéficier d'un appui transitoire pour développer de nouveaux projets, des stratégies différenciantes mais aussi pour prendre du recul et faire un pas de coté.Les organisations et les dirigeants sollicitent ST(E)ER directement pour faire face à une situation de crise ou un contexte difficile. Une offre d'accompagnement leur est dédiée.Tout en dirigeant ST(E)ER, j'interviens avec les partenaires de ST(E)ER : formateurs, experts, coach, facilitateurs ou consultants pour co-construire des réponses ajustées au contexte et aux besoins de chaque client. Nous partageons des valeurs fortes d'humanisme et des pratiques responsables (ST(E)ER développe une approche RSE et réalise un programme d' "Entreprise engagée pour la nature - OFB")

Thématiques phares :- Analyse stratégique- Développement de projets complexes- Articulation gouvernance/dirigeance- Management du changement...