Sarcinile/responsabilitati :- Responsabilitate activitatilor specifice de Resurse Umane si salarizare din cadrul Hanes GSC Romania;- Partenerul managementului pentru definirea strategiile organizationale;- Partenerul managementului pentru definirea si implementarea politicilor si practicilor in cadrul companiei;- Implementarea politicilor si procedurilor grupului HBI la nivel local in Hanes GSC Romania;- Partenerul managementului pentru definirea compensatiilor si beneficilor si responsabilitatea aplicarii acestora in Hanes;- Responsabilitatea corectitudinii de aplicare a legislaţii româneşti cu privire la relaţiile de muncă în cadrul societăţii ;- Interfata societatii in relatia cu autoritatile;- Urmarirea si raportarea catre grup si conducerea societatii a KPI –urile HR;- Responsabil CSR la nivel de Romania;- Responsabilitatea pentru aplicarea Codul de Conduita Globala, Regulament Intern, Contract Colectiv de Munca;- Responsabilitatea de punerea in aplicare de proceduri si supervizarea respectarii procedurilor legate de Protectia Datelor (GDPR);- Partener al managementului pentru stabilirea obiectivelor de performanta ale salariatilor si evaluarea acestora;- Stabilirea planului anual de formare pentru salariati;- Selectia si recrutarea personalului in cadrul companiei;- Participarea la negocieri cu reprezentantii salariatilor pentru definirea Contractului Colectiv de Munca;- Calculul salarial pentru salariatii Hanes si verificarea corectitudinii calculului salarial per total companie;- Depunerea D112;Proiecte derulate si coordonate:- Implementarea politicii de compensatii si beneficii;- Implementarea Proiecte Sociale :- Responsabil pentru Romania si participarea implementarii platformei de Resurse Umane la nivel global al grupului:- Coordonarea implementarii unui nou system de salarizare in companie;- - Participarea si coordonarea din punct de vedere al Resurselor Umane la Proiectul de inchidere a Fabricii din Curtici;