Được thành lập vào năm 2000, Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam là đơn vị hàng đầu tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar về khảo thí, kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục. IIG Việt Nam hiện đang là Đại diện quốc gia của nhiều Tổ chức hàng đầu thế giới như Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ (ETS), Tổ chức Khảo thí Tin học hàng đầu CERTIPORT, Tập đoàn Sanako, Tổ chức EDUSOFT…

1.1. Tuyển dụng (80%):- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá ưu tiên các vị trí tuyển dụng.- Tham gia lập kế hoạch & thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phân tích công việc, tạo JD, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, gửi thư tuyển dụng, gửi offer letter, các thủ tục on-board, tương tác và hỗ trợ ứng viên trong thời gian thử việc.* Nguồn tuyển dụng: Facebook (42%), Jobsite (42%), Giới thiệu nội bộ (15%), Headhunt, Tham gia các sự kiện Ngày hội việc làm,...* Vị trí tuyển dụng: Khối Giáo viên, Khối Văn phòng (Sales, CSKH, Back Office, ...) từ Fresher đến Manager.* Số lượng CV trung bình: 170 CV/ tháng, số lượng tuyển dụng thành công: 26-28 nhân sự Khối Giáo viên/tháng, 7-8 nhân sự Khối Văn phòng/tháng..- Báo cáo đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng: Tỷ lệ chuyển đổi data, nguồn tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, ... theo quy định và khi được yêu cầu.- Phản hồi và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.1.2. Đào tạo (10%):- Đào tạo hội nhập nhân sự mới Khối Giáo viên (Trung bình 10-15 Giáo viên/buổi, 6 buổi/ tháng), Khối Văn phòng (Trung bình 3- 4 nhân sự/ buổi, 2 buổi/tháng)- Phối hợp cùng với Leader/ Trưởng phòng theo sát lộ trình hội nhập nhân sự mới, đánh giá kết quả thử việc.1.3. Truyền thông nội bộ (10%):- Phối hợp với các phòng ban lên ý tưởng và kịch bản tổ chức và làm MC nội bộ các hoạt động, sự kiện công ty như: Sinh hoạt đầu tuần, Sinh nhật hàng tháng, Tri ân vinh danh CBNV hàng tháng/ quý, 8/3, 20/10, 20/11, Trung thu, Year End Party, ...