Danielle Bastos Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

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- Apoiar a gestão de RH no acompanhamento e garantia do cumprimento dos cronogramas: Ciclo de performance e feedbacks (Avaliação de Desempenho), T&D (Universidade Corporativa), Plano de Carreira e Sucessão, Pesquisa de clima, Trilhas de desenvolvimento (PDI’s das equipes), Cultura corporativa, Atração e retenção e Ações de clima & cultura;- Desenvolver Jobs Descriptions e Plano de Cargos e salários junto a liderança;- Realizar a construção e análise de indicadores;- Apoiar os Líderes na gestão dos profissionais através de orientações, dicas e feedbacks;- Contribuir ativamente para formar estratégias em conjunto com a média Liderança; - Apoiar a Gestão de RH no mapeamento de talentos através de KPIs e avaliação da Liderança, para dar suporte na avaliação de carreira, reconhecimento, potencial e retenção;- Monitorar Turnover e saúde organizacional através de dados qualitativos e quantitativos;- Realizar pesquisas de engajamento interno (people analitycs), termômetros de satisfação e felicidade no trabalho (acompanhamento fases de onboarding, cafés com RH, etc); - Apoiar em todo o processo de escolha de talentos para o time (R&S);- Criar e aplicar treinamentos de média complexidade junto às áreas internas, levantando as principais necessidades do time;- Monitorar e zelar pelos KPIs da área (Custos, R&S, Demográficos, Diversidade, Clima e Cultura, T&D, etc);- Realizar processos de admissão e onboarding;- Desenvolver e implantar ações de Endomarketing e Clima & Cultura, através da condução e execução das estratégias e ações internas e/ou externas;- Conduzir as entrevistas de desligamento das áreas clientes até Média Liderança, atuando estrategicamente através de propostas de planos de ação da área que minimizem o turnover e possíveis problemáticas apresentadas; - Desenvolver e conduzir apresentações e reports para a Liderança de RH e demais áreas;

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- Recrutamento e seleção de todos os níveis; - Onboarding de novos tripulantes;- Responsável pelo processo de desligamento e check out;- Acompanhar a descrição de cargos, salários e benefícios (interno X mercado);- Aplicar/Gerenciar a avaliação de desempenho e feedbacks;- Aplicar/Analisar pesquisa de clima;- Gerenciar cultura e clima da Abstartups promovendo ações;- Realizar integrações e confraternizações internas;- Treinamento e desenvolvimento do time;- Acompanhar os indicadores de gestão de pessoas;- Criação campanhas internas, conteúdos e ações (Ex: Setembro amarelo, outubro rosa, dias das mães,etc.);- Organizar documentos administrativos e contratos;- Auxiliar no controle de entradas e saídas financeiras;- Auxiliar no fechamento contábeis e fiscais junto a Contabilidade

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- Realização do LNT e cronograma de treinamentos anuais com as áreas;- Promover eventos como Café com Diretor e Café com o Presidente; - Contratação de fornecedores e controle de pagamentos;- Promover parcerias e plantões Educacionais;- Condução do programa de Estágio: elaboração do material de treinamento, aplicação da avaliação de desempenho, gestão de contratos e termos aditivos e acompanhamento dos estagiários; - Condução do programa de Aprendiz: elaboração do material de treinamento, aplicação da avaliação de desempenho, gestão de contratos e termos aditivos e acompanhamento dos menores;- Realização de palestras, treinamentos, workshops e demais demandas de T&D (incluindo a elaboração do material, condução, arrumação de sala, etc);- Contratação de palestrantes envolvendo prospecção, envio de convite e recepção no local;- Redação de comunicação interna sobre os treinamentos e eventos realizados;- Tratativas relacionadas a pesquisa de clima;- Envolvimento e suporte nas ações de engajamento de time, eventos no geral, comunicação e tudo que envolve desenvolvimento de pessoas.- Acompanhamento e elaboração de métricas relacionadas a área de T&D;

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- Recrutamento e seleção de cargos estratégicos de Loja, divulgação, entrevistas e aplicação de provas;- Programa de estágio, divulgação, aplicação de provas/testes e entrevistas;- Acompanhamento dos estagiários com conversas semanais e planejamento de carreira;- Programa Supervisores do Varejo, realizando divulgação e entrevistas;- Acompanhamento de Indicadores da área de Gente e realizando ações para melhora-los;- Integração de novos funcionários;- Treinamento e Desenvolvimento, para a necessidade de cada loja;- Entrevistas de desligamento;- Visita às lojas atendidas para apoio à liderança e operação;

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- Visita as fábricas atendidas para apoio a liderança e operação;- Tirar dúvidas de Holerite; - Apoio com inclusão e exclusão de benefícios; - Participação em reunião de resultados da área e operação; - Acompanhamento afastamento / atestado;- Apoio com indicação de prepostos; - Apoio negociação de PPR; - Realização de processos de recrutamento (interno e externo) e seleção – condução de dinâmicas e entrevistas para posições da operação, como motorista de betoneira, mecânico, etc. - Utilização das ferramentas LinkedIn Recruiter, Vagas.com e Catho;- Processo Admissional: elaboração de Carta Proposta ao candidato selecionado, orientação e recebimento de documentos admissionais, agendamento do exame médico, planejamento de início das atividades, providências de ferramentas de trabalho e responsável por colher a assinatura do kit admissional;- Responsável pelo acompanhamento e verificação com a folha de pagamento das movimentações internas, admissões e demissões;- Apoio ao programa de Integração de novos colaboradores;- Acompanhamento e controle do Plano de Treinamentos;- Apoio aos Consultores da área e interface com gestores para resolver assuntos rotineiros;- Organização de Eventos e Workshops: reserva de sala e contato com fornecedores;- Acompanhamento e apoio na implementação de ações de clima nas áreas atendidas;- Responsável pelo programa de estágio das áreas atendidas, solicitando contrato deestágio, bate papo de carreira, e todas as dúvidas do colaborador.- Realização de entrevistas de desligamento, e assinatura do kit demissional.

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- Realização de processos de recrutamento (interno e externo) e seleção – condução de dinâmicas e entrevistas para posição de Estagiários, Assistentes, Analista Jr e Analista Pleno;- Apoio na triagem de currículos para cargos de Analista Sr e Consultores;- Utilização das ferramentas LinkedIn Recruiter, Vagas.com e Catho;- Processo Admissional: elaboração de Carta Proposta ao candidato selecionado, orientação e recebimento de documentos admissionais, agendamento do exame médico, planejamento de início das atividades, providências de ferramentas de trabalho e responsável por colher a assinatura do kit admissional;- Responsável pelo acompanhamento e verificação com a folha de pagamento das movimentações internas, admissões e demissões;- Apoio ao programa de Integração de novos colaboradores;- Acompanhamento e controle do Plano de Treinamentos;- Apoio aos Consultores da área e interface com gestores para resolver assuntos rotineiros;- Organização de Eventos e Workshops: reserva de sala e contato com fornecedores;- Acompanhamento e apoio na implementação de ações de clima nas áreas atendidas;- Responsável pelo programa de estágio das áreas atendidas, solicitando contrato de estágio, bate papo de carreira, e todas as dúvidas do colaborador.- Realização de entrevistas de desligamento, e assinatura do kit demissional.

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- Atualizar informações, taxas e geração de contratos de empréstimos para os colaboradores;- Organização de contratos de empréstimos de pessoas físicas e online;- Realização de atendimento aos colaboradores e esclarecimentos de dúvidas referente aos empréstimos oferecidos, formas de pagamentos, taxas, quantidades de parcelas, simulação de valores;- Atualização dos indicadores de atendimento.

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- Realização de processos de recrutamento e seleção por inteiro, desde alinhar o perfil da vaga com o gestor, até entrevistas individuais e condução de dinâmica.- Processo admissional: enviar proposta para o candidato, solicitar documentação, colher assinaturas dos documentos admissionais e atualizar CTPS.- Efetuar pagamentos mensais dos funcionários e de seus benefícios;- Fazer compras e o controle do material de escritório;- Realizar pagamentos de reembolsos de despesas dos colaboradores, passagens, almoços, táxi, etc.- Efetuar a elaboração e impressão de crachás de novos colaboradores e cartões de visitas;- Criação do kit admissional, onde contem alguns brindes para os funcionários recémadmitidos, realização de orçamento e controle dos kits.- Responsável pela integração de novos funcionários, e pela criação do material de integração.- Auxiliar na elaboração de apresentação de novos projetos;- Participar na parte financeira dos novos projetos efetuando pagamentos e orçamentos;- Auxiliar com a efetuação do material necessário para as reuniões;- Auxiliar na agenda do gerente da respectiva área;

Tatuapé

- Auxiliar na analise e validação dos indicadores chaves da área;- Auxiliar na revisão e construção de indicadores chaves da área;- Auxiliar na captura de dados de indicadores chaves da área; - Auxiliar na elaboração e divulgação de indicadores chaves da área; - Auxiliar no preenchimento das causas de atraso de fundos e carteiras; - Auxiliar na geração dos books de clientes institucionais.;- Elaborar e analisar relatórios;- Acessar arquivos diversos;- Auxiliar no controle de planilhas.

Aprendiz na área administrativa na unidade de Inteligência de Mercado, onde fiz algumas atividades entre elas: organização de arquivos, organização e atualização de mailing, atendimento ao cliente, envio e recebimento de correspondências, produção e envio de relatórios administrativos, arquivamento de processos, etc. Participação também nas áreas de Pesquisa de Mercado, Pesquisa Econômica e Controladoria, onde realizei diversas funções.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Gestão De Recursos Humanos (Rh)

Ensino Médio Completo

Informática Completa, Programação, Gráfico/Web, Aplicações De Escritório.

Programação: VB. Net Gráfico/Web: Macromedia Fireworks, Macromedia Flash, Macromedia Freehand, Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop.