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2008年6月-至今 工作在奥凯航空有限公司（近三千人的民营航空公司）1. 2008.6-2020.6 招飞办公室主任（人力资源部/飞行管理部）全面负责公司的飞行学员梯队建设，自学员招聘选拔、送培、航校训练监控管理、停飞退出或入职报到及下机队之前的地面训练的全流程管理，同时负责外籍机长和中方机长和副驾驶军转民等飞行员的招聘谈判，协议拟定与合同签订，训练安排与监控，航班生产保障日常管理工作，另梳理招飞工作手册和档案以流程化程序化。其中自2008年开始外籍机长招聘，组织海外独立招聘路演六场，国内大小面试超百场，成功签约机长超过70名，外籍机长在公司机长比例高达1/3，且近1/3机长长期续约，成为我公司主要生产力。中方机长两年期间招聘入职33人，且1/3机长为教员级别，来自南航与国航。因工作业绩突出及管理协调能力，曾荣获2011年度总裁基金奖“先进个人”和2016年度总裁基金奖“优秀管理干部”荣誉称号。2. 2008.7-2020.6 航班和模拟机训练的飞行翻译（飞行管理部）从事航班上的飞行翻译工作，随机飞行五年，同时协助教员进行外籍机长的模拟机训练近十年，参与公司部分飞行手册的英中翻译工作，全面熟知B737机型的飞行理论知识，快检单，使用手册和训练手册，多次陪同局方监察员完成外籍飞行员的实践考试工作和检查工作，熟知61部和121部相关飞行训练规定，参与模拟机训练的编排制定工作，参加公司的飞行训练会议相关决议。3. 2013.10-2014.10 兼职外籍机长机队经理（飞行部） 负责机队飞行员的安全生产职责，并联合安全监察部对机队的相关不安全事件进行分析评估形成处理意见，参与航班计划的编排和外籍机队轮休安排工作，拟定外籍机队管理手册。