-Creación e implementación de estrategias, actividades y eventos masivos que garanticen de KMM un excelente lugar de trabajo, con un clima organizacional de armonía entre la empresa, el empleado y el sindicato, así como garantizar el desarrollo del empleado, generando lealtad a la empresa e incrementando la calidad y productividad de la misma.- Distintivo ESR

HR Department / Communication & Culture- Control de presupuesto, organización, creación y difusión de Actividades de Responsabilidad Social, apoyando a más de 30 organizaciones anualmente.- Organización y coordinación de logística en eventos corporativos; internos y externos- Plan de cultura organizacional anual- Instructor interno con certificación TTT, ejecutando cursos de OD, People management, communication & presentation Skills.- Planeación y ejecución de herramientas de comunicación Interna- Planeación y ejecución del programa interno de la empresa "Revitalization activities, customs contest, CSR activities etc." y administración del presupuesto de las mismas.- Negociación y creación de enlace con proveedores.- Coordinador del grupo organizacional "LG Change Agents" - Soporte a Relaciones Laborales con control de sindicalizados y su rotación en línea completa de producción.