Daniel Cerf Email & Phone Number

Suisse

Fondateur de HR Bench en partenariat avec les associations HR Swiss, les Hautes Ecoles HEIG-VD et ZHAW, le CRPM/CRQP et divers acteurs clés du monde RH SuisseHR Bench - un outil de mesure du Capital humain:- Directions des entreprises suisses et enjeux RH - Pratiques et Engagement RH des fonctions RH - Engagement des salariés au travailwww.hrbench.ch

Région De Genève, Suisse

Mandats de Management de transition, gestion de crise, (ré)organisation et restructuration de services, créateur de 3 entreprises (dont 2 à l’étranger), bilans et audits RH, coaching de DRH, enquêtes, politiques RH, droit du travail, conférences & formations (multinationales secteur technologies médicales, administrations publiques, grande distribution, PMEs, etc.). Directeur de publications RH, auteur d’ouvrages RH, éditeur des plateformes web : portail-rh.ch, portail-travail.ch

Zuerich

Principales publications:- Maîtriser l’art du recrutement, 2010- Abrégé de droit et de gestion RH, 2010- Carnet de bord des RH, 2011- Fixation du salaire, 2011- La résiliation du contrat de travail, 2010- La gestion des RH, 2010- Le management des RH, 2004- RH pratique, 2008- La santé au travail, 2007

Genève Et Tunis

Fondateur de la société Telnetwork, spécialiste Enquêtes, sondages, Webmarketing, Community management et contacts commerciaux.

Région De Lausanne, Suisse

Responsable des services de gestion et administration du personnel yc salaires et assurances sociales, formation et développement du personnel, communication, affaires juridiques, social ainsi que du service de sécurité soit env. 100 collaborateurs. Autres responsabilités : Membre du groupe de négociation de la convention de travail pour l’ensemble du groupe (80'000 collaborateurs), responsable de la formation romande (2 sociétés comprenant env. 8'000 collaborateurs), membre d’une Task… Show more Responsable des services de gestion et administration du personnel yc salaires et assurances sociales, formation et développement du personnel, communication, affaires juridiques, social ainsi que du service de sécurité soit env. 100 collaborateurs. Autres responsabilités : Membre du groupe de négociation de la convention de travail pour l’ensemble du groupe (80'000 collaborateurs), responsable de la formation romande (2 sociétés comprenant env. 8'000 collaborateurs), membre d’une Task force stratégies RH du groupe, membre du groupe de pilotage de la révision de la politique de prévoyance du groupe (2003). Show less

Région De Lausanne, Suisse

Responsable des secteurs du recrutement, de la gestion et de l’administration du personnel, des salaires et assurance sociales ainsi que de la formation des apprentis comprenant environ 20 collaborateurs