Daniel Cubero Email and Phone Number

• Establecer y analizar los requisitos adecuados para cada puesto.• Coordinación con los departamentos correspondientes.• Contacto con cliente para detallar sus necesidades.• Reclutamiento 2.0 y selección de perfiles IT• Inserción de ofertas en los distintos sitios de empleo (LinkedIn, Infojobs, redes sociales, etc)• Búsqueda de nuevos portales y bolsas de empleo.• Criba curricular.• Entrevistas telefónicas y presenciales.• Elaboración de informes.• Gestión de proveedores.• Gestión y actualización de las bases de datos de los profesionales.• Realización de las ofertas a los candidatos y negociación hasta el cierre.• Gestión de contra-oferta.• Gestión de la documentación necesaria para la contratación.• Seguimiento de las incorporaciones.

• Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn e Infojobs• Publicación y cribado de ofertas en portales de empleo (LinkedIn, Infojobs y Web Corporativa)• Realización de entrevistas• Preparación de informes• Seguimiento de candidaturas• Negociación de ofertas de trabajo• Gestión de nuevas altas en la compañía• Realización de sesiones de onboarding para las nuevas incorporaciones• Gestión de herramientas internas (Meta4, Workmeter...)• Participación en proyectos internos del departamento de RRHH

• Criba curricular tanto de perfiles business como perfiles IT.• Búsqueda activa de perfiles business e IT para todas las líneas de negocio de la firma a través de diferentes herramientas como Infojobs y linkedin recruiter.• Gestión de candidatos y procesos de selección a través de SAP SuccessFactors• Entrevistas telefónicas.• Análisis cuantitativo y cualitativo de las necesidades de personal a través de Power BI• Asistencia a eventos de captación en universidades como representante de la firma.