Daniel Delgado Email & Phone Number

Área Metropolitana De Querétaro

Nexus RH Consultores , es una firma especializada en Recursos Humanos que se dedica a crear conexiones entre las organizaciones y el talento más prometedor y adecuado que el mercado ofrece.En este sentido, el contar hoy día con información confiable sobre los candidatos, antes de su contratación es esencial para el éxito de cualquier organización. En Nexus RH Consultores , nos dedicamos a ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas, en el proceso previo a la contratación, a través de Estudios Socioeconómicos.Así mismo ofrecemos otra serie de servicios como es la Consultoría en Desarrollo Organizacional, gestión del personal y el cambio de cultura.

Ciudad De México, México

Como responsable de la Dirección de Recursos Humanos he estado a cargo de todas las funciones operativas y tácticas como son: Nóminas, Capacitación, Desarrollo, Cultura, Comunicación, Atracción de Talento, Relaciones Laborales y Calidad.

Dirigir las distintas estrategias del capital humano y de seguridad alimentaria hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales y de negocio del Grupo, todo ello con apego a los principios institucionales conformando una cultura organizacional respetuosa de los valores de la empresa.

Responsable del desarrollo integral de las empresas del Grupo, con una plantilla de 1,200 trabajadores directos y más de 7,000 indirectos, implantando una cultura laboral orientada a resultados y al logro de la satisfacción del cliente. Como Director de Recursos Humanos, fue mi responsabilidad el proveer a la compañía del recurso humano idóneo que cubra las necesidades de gestión en todas las áreas funcionales, garantizando el contar con la fuerza laboral adecuada a un costo razonable de acuerdo a las expectativas financieras y productivas. Durante mi gestión se alcanzaron los siguientes logros:Se diseñaron e implantaron las políticas corporativas de RRHH en todo el grupo.Implemento todo un sistema de administración de sueldos y compensaciones Desarrollo de sistemas y procesos de DO y Comunicación Aumento del índice de satisfacción en el trabajo (Clima Organizacional) en tres años del 54% al 78%Reducción del índice de rotación de 167% al 84% durante mi estancia.Indice de Accidentes logrando reducir de 64 eventos promedio al año a cero accidentes durante 2 años consecutivos. Redefinición de la filosofía organizacional del Grupo en Conjunto con el Consejo de Administración.Instalación del sistema contra incendios de la planta por medio del área de Seguridad Industrial.Estrategias de Negocio:• Integrante del equipo para la colocación de deuda ante la BMV• Certificación del Grupo como ESR por 2 años consecutivos• Certificación dentro del Ranking de las Mejores Empresas Mexicanas (MEM 2017)

Cuernavaca, Morelos

Responsable de la función de Recursos Humanos en tres plantas productivas, estando a mi cargo los procesos de nomina, atracción de talento, relaciones laborales, capacitación, seguridad y salud ocupacional.Desarrollo de una relación “Empresa-Sindicato”, basado en el mutuo respeto y reconocimiento, permitiendo lograr revisiones de los CCT negociados para las 3 Plantas Nacionales.Desarrollo e implementación de una metodología de evaluación del desempeño fundamentado en la Implementación del sistema Balanced Scorecard para los puestos Gerenciales y Directivos.Diseño, desarrollo e implementación de la metodología para aplicación de una “Encuesta de Sueldos y Compensaciones” en el Parque Industrial CIVAC, de manera privada entre la empresa y más de 15 corporaciones.

Grado En Administración Y Dirección De Empresas, Alta Dirección

Licenciatura, Ciencias Administrativas