Me especializo en brindar asesoramiento integral a empresas del sector salud, abordando tanto la gestión de talentos como la implementación de estrategias para mejorar su rendimiento en el mercado. Con una sólida trayectoria profesional, experiencia y una amplia red de contactos, estoy preparado para ofrecer apoyo a empresas dedicadas a la atención de pacientes en todos los niveles de atención, medicina laboral y ART, así como aquellas enfocadas en la venta y distribución de productos médicos.

Como CEO en SIMEDIC, lidero el manejo y coordinación integral de todas las operaciones de la empresa. Es una empresa especializada en internación domiciliaria, que proporciona servicios tanto a pacientes con cobertura de obras sociales como a aquellos en el ámbito privado.Mi rol abarca una amplia gama de responsabilidades, que incluyen la gestión estratégica, la coordinación operativa y el control de calidad en todos los aspectos del negocio. Trabajo en estrecha colaboración con los diferentes departamentos para garantizar una atención óptima a nuestros pacientes, así como para mantener relaciones sólidas y efectivas con las obras sociales y otros actores del sector de la salud.Además, me encargo de supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, la optimización de los procesos internos y la implementación de mejoras continuas en nuestros servicios. Mi objetivo es asegurar que SIMEDIC siga siendo un referente en la prestación de servicios de internación domiciliaria, brindando atención de calidad y apoyo integral a nuestros pacientes y sus familias.Mi compromiso con la excelencia y mi experiencia en el sector me permiten enfrentar estos desafíos con confianza y determinación, asegurando el crecimiento y la consolidación de nuestra empresa en el mercado de la salud.

Responsable del Departamento de Recursos Humanos del Sanatorio Güemes desde el año 1998. Trabajé en el grupo que lo adquirió en dicho año desde mayo de 1994 haciéndome cargo del área recursos humanos de diferentes redes de salud. Tengo gran experiencia en el armado de equipos de trabajo, y habilidades en el manejo de las relaciones interpersonales.Lideré un equipo de 15 personas que incluye:Empleos, Capacitación, Comunicaciones; Liquidación de Habres y Relaciones Gremiales, siendo esta última el área en donde desarrollo mi experiencia con relación con 3 Sindicatos y 27 Delegados Gremiales.

Supervisión y liquidación de todo el personal perteneciente al grupo con una dotacón de 1300 empleados, dependiendo de la Jefatura de Recursos Humanos de la Empresa.

Encargado de la la supevisión y liquidación de todo el personal perteneciente al Grupo, Tanto el laboratorio como Dexter Group, alimenticia. Dotación de 1200 personas.

Encargado de la liquidacón de haberes de todas las empresas del Grupo, con una dotación superior a las 700 personas. También me ocupaba de la aplicación de sanciones y el manejo de las relaciones con el Gremio.

Me desempeñé en diversas responsabilidades clave como la gestión de liquidaciones, control de ausentismo y la inducción de personal para una plantilla de 1200 personas.Durante mi tiempo en este rol, obtuve valiosas experiencias en el ámbito de las relaciones gremiales, contribuyendo al fortalecimiento de las interacciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Estas responsabilidades me proporcionaron una sólida base en la administración de recursos humanos y en la comprensión de las dinámicas laborales en un entorno multinacional.