Profissional pós-graduado em Psicopedagogia, Processos Gerenciais e em Rotinas e Cálculos Trabalhistas, graduado em Psicologia e Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência na área, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio porte, destacando-se os segmentos de Transporte, Certificação de Produtos Alimentícios e Escritório de Contabilidade. Expertise em garantir a execução de toda rotina de departamento pessoal, envolvendo: Admissão, demissão, rescisão, homologação, e-social, férias, 13º salário, folha de pagamento, controle de ponto, cargos & salários, gestão de benefícios, gestão de afastamentos, documentos e arquivos, promovendo atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas, assegurando que todas as atividades sejam executadas de acordo com a legislação vigente, normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia. Experiência com execução de ponta a ponta de todas as etapas de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas, até a concretização da contratação. Forte atuação com análise e mapeamento de processos, análise de falhas e elaboração de ações corretivas, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais. Sólido conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões. Profissional altamente capacitado para gerir e liderar pessoas, atuando com liderança de equipe de alta performance, dedicado às funções, focado em resultados e redução de custos. Organizado, responsável e flexível. Palavras-chave: Gestão de recursos humanos, administração de pessoal, departamento pessoal, gestão de pessoas, rotinas trabalhistas, cálculos trabalhistas, legislação trabalhista, admissão, demissão, rescisão, homologação, e-social, férias, 13º salário, folha de pagamento, controle de ponto, cargos & salários, gestão de benefícios, gestão de afastamentos, gestão de documentos, gestão de arquivos, atendimento ao colaborador, suporte ao colaborador, recrutamento e seleção, análise de processos, mapeamento de processos, melhoria de processos, relatórios gerenciais, indicadores, psicologia, processos gerenciais, psicopedagogia.