Daniel García Email & Phone Number

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Responsable de gestionar y administrar los programas de bienestar y capacitación para los colaboradores de la empresa.Aportar valor al equipo fomentando el desarrollo de los colaboradores

Área Metropolitana De Pereira

Asegurar la implementación de un modelo de Desarrollo Organizacional alineadoal direccionamiento estratégico de la organización.Planear y desarrollar plan maestro de formación y entrenamiento en habilidadesblandas y conocimientos técnicos a partir de la identificación de las necesidadesde formación de los colaboradores administrativos, operativos y comerciales.Desarrollar y documentar el proceso de actualización, entrenamiento ycomunicación de contenidos para los nuevos productos de la compañía,implementando estrategias de evalaución y asegurando la gestión delconocimiento con los colaboradores comerciales.Acompañar la estrategia de movilización del modelo de competencias y la gestióndel desempeño, elaboración de informes sobre resultados de indicadoresindividuales y colectivos de los colaboradores administrativos, operativos ycomerciales.Apoyar el desarrollo de la Escuela de Liderazgo Apostar.Administración de plataforma de entrenamiento Ubits. (Asignación de cursos yseguimiento al plan de formación corporativo)Registro, seguimiento y control de indicadores de área.

Pereira, Risaralda, Colombia

•Asegurar la implementación de un modelo de formación, desarrollo y Bienestar Organizacional•Proponer programas de Bienestar Social que promuevan la satisfacción del ambiente en la organización.•Gestionar las actividades correspondientes al plan de bienestar definido.•Acompañar y garantizar la aplicación de la evaluación de desempeño, socialización de resultados y planes de acción.•Desarrollar la inducción y programar entrenamiento al cargo para la correcta adaptación al ambiente laboral•Apoyar la medición y ejecución de planes de acción relacionados a la Cultura Organizacional

Pereira, Risaralda, Colombia

•Apoyar las labores de bienestar social y talento humano implementando planes y programas según la normatividad vigente.•Procesos de selección a nivel operativo, táctico y estratégico.•Inducción, reinducción y entrenamiento en SG SST, SGA y SGC. •Apoyo en la implementación y ejecución de la Evaluación de desempeño.•Acompañar la implementación de batería de riesgo psicosocial •Registro, seguimiento y control de indicadores de área.

Dosquebradas, Risaralda, Colombia

•Planificación, ejecución y evaluación de los proyectos institucionales en educación sexual, escuela de padres, inclusión educativa y orientación profesional y vocacional.•Intervenciones psicopedagógicas a estudiantes nuevos y repitentes. •Coordinación de grupo juvenil: Pasaporte de la música.