Planifier, organiser et participer aux activités reliées à la gestion des ressources humaines aux secteurs de la Gestion de la présence au travail;• Gérer certains processus comme la gestion des absences assurance salaire et CNESST;• Faire respecter les dispositions des conventions collectives relatives aux absences maladie et CNESST auprès des employés;• Effectuer et procéder à la cueillette ainsi qu’à l’analyse des documents après leur réception et participer à la rédaction de procédures et de documentation pour le secteur;• S’assurer du respect des procédures et politiques de gestion dans le CIUSSS en lien avec les modalités des conventions collectives et des Lois en vigueur.

• Planifier, organiser et participer aux activités reliées à la gestion des ressources humaines aux secteurs de la Gestion de la présence au travail;• Gérer certains processus comme la gestion des absences assurance salaire et CNESST;• Faire respecter les dispositions des conventions collectives relatives aux absences maladie et CNESST auprès des employés;• Effectuer et procéder à la cueillette ainsi qu’à l’analyse des documents après leur réception et participer à la rédaction de procédures et de documentation pour le secteur;• S’assurer du respect des procédures et politiques de gestion dans le CIUSSS en lien avec les modalités des conventions collectives et des Lois en vigueur.

• Recherche et analyse de marchés financiers et d’entreprises diverses;• Analyses techniques des cours historiques de différents graphiques;• Participation comme membre de groupes d’investissements.

• Supervision du travail d’une équipe de 25 agents d’indemnisation syndiqués;• Recruter, sélectionner, orienter et former les membres de mon équipe;• Représentant de l’employeur auprès du comité paritaire Santé –Sécurité;• Développer, avec l’aide du chef d’équipe, des méthodes de travail efficaces visant l’atteinte des objectifs fixés par l’organisation.Réalisations• Gérer efficacement l’équipe traitant 25 % du volume provincial du programme pour une maternité sans danger pour un budget de 55 millions de dollars;• Réussir avec succès et en douceur l’importante transition de mon équipe de travail du dossier papier vers le dossier électronique;• Gérer les membres de mon équipe de travail avec bienveillance en favorisant un fort engagement envers la clientèle et l’organisation, en prônant le dépassement de soi et en favorisant grandement la mobilité organisationnelle des meilleurs éléments de l’équipe.

• Évaluation des besoins de réadaptation sociale, physique et professionnelle des travailleurs accidentés;• Élaboration et mise en place d’un plan individualisé de réadaptation en collaboration avec le travailleur et l’employeur pour favoriser le retour au travail;• Analyse des résultats et des impacts des diverses interventions en fonction des objectifs visés;• Formation auprès des employeurs et des travailleurs sur les lois et règlements relié à la santé et sécurité du travail.Réalisations• Développement de méthodes de travail efficaces dans le traitement des dossiers en favorisant leur résolution rapide. Je demandais régulièrement à mon gestionnaire d’avoir plus de dossiers à traiter afin d’améliorer le service à la clientèle, diminuer les coûts pour l’organisation et soulager mes collègues de travail;• Implication au comité local d’organisation de travail et au comité de réorganisation des directions régionales de Montréal;• Réalisation d’un mandat interne de contrôle de la qualité;• Gestion des ressources professionnelles externes prescrites aux dossiers avec une enveloppe budgétaire d’environ 500 000 $ par année.

• Traitement des demandes initiales d’indemnisation, les dossiers en cours de consolidation et ceux en post-réadaptation;• Analyser l’admissibilité des demandes de prestations selon la Loi;• Suivi de l’évolution médicale des prestataires;• Interpréter et vulgariser les lois et règlements aux employeurs et travailleurs en ce qui a trait à leurs droits et obligations.Réalisations• Développement d’une méthode efficace de traitements des surpayés dans les dossiers;• Réussir à traiter efficacement ma charge de travail tout en donnant de la formation individuelle auprès d’autres agents sur la tenue de dossier, la gestion des informations et le traitement informatique des dossiers.

Passionné par l'économie, la finance et l'exploration - l'exploitation des matières précieuses.