 Atención a clientes y/o potenciales clientes. Gestionar eficazmente los leads asignados.Realizar el ofrecimiento de todos los modelos de vehículos de la marca, buscando cierres efectivos, a tiempo y rentables para el cumplimiento de los objetivos asignados y satisfacción de los clientes. Participar en las reuniones con el jefe de Ventas para evaluar resultados obtenidos y participar en la dinámica de intercambio de mejores prácticas.Realizar seguimiento a la cartera de clientes.

 Atención a pasajeros. Coordinación con proveedores de servicios. Control de protocolos de seguridad. Elaboración de reportes y/o bases. Reporte diario de eventualidades. Soporte a las distintas áreas que intervienen en la realización del vuelo. Briefing diario con el equipo de trabajo.

 Venta de software para establecimientos deportivos. Planificar, presentar y sustentar los resultados de la división a la Gerencia de la empresa. Hacer seguimiento a la gestión de facturación y cobranzas . Desarrollo y puesta en marcha de las campañas y de las promociones corporativas. Generar citas vía telefónica con clientes potenciales. Elaboración de reportes y/o bases. Gestión y asesoramiento a clientes para implementación del sistema. Actualización de base de datos de los clientes y proveedores de la empresa. Servicio post venta del producto. Cumplimiento de objetivos de ventas al 80%.

 Ejecutar estrategias comerciales orientadas a la captación, mantenimiento y retención de clientes de la división encargada. Venta de productos y servicios de la empresa al socio estratégico. Proponer, diseñar y proyectar ofertas comerciales acorde a las necesidades y oportunidades de negocio, ajustándolas al portafolio de servicios que se ofrece. Coordinación de los procesos con los proveedores. Post venta, mantenimiento y recompra de la cuenta a cargo. Evaluación del servicio de los proveedores. Hacer seguimiento a la gestión de facturación y cobranzas . Cumpliendo al 95% de los requerimientos comerciales del cliente.

Funciones: Administración del personal en las diferentes áreas de la operación. Liderar las actividades con un equipo de 40 colaboradores aproximadamente a cargo. Coordinación directa con supervisores de turno. Manejo de contingencias, reduciendo el impacto en la operación. Responsable de la asignación de posiciones a ocupar por los colaboradores. Manejo Programa Sabre y Amadeus.

 Coordinación de material promocional para diversas ferias internacionales. Comunicación con proveedores. Seguimiento de pedidos. Control de pagos por caja chica. Manejo del sistema informático de la organización. Gestión del presupuesto del área.