Arbeiten im digitalen Zeitalter heißt: Unterbrechungen, Multitasking und ein Overload an E-Mails und Meetings. Dies führt zu einem Produktivitätsverlust für Mitarbeitende und einem Wertverlust für Unternehmen und Verwaltungen.Dieser doppelte Verlust an Leistung und Kapital lässt sich für alle neuen Arbeitsmodelle belegen – und vermeiden! Unabhängig davon, ob die Arbeit mobil, remote, flex oder gar in Workation erfolgt. Arbeiten im digitalen Zeitalter braucht neue, digitale Schlüsselkompetenzen – vom achtsamen Zeit- und Selbstmanagement über effektives Arbeiten im (global) vernetzten Team bis hin zum resilienten Umgang mit digitalen Stressoren. Als Arbeitskulturforscher und ausgebildeter Trainer für digitale Medien vermittle ich diese Future Skills. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, die Potentiale der Digitalisierung zu nutzen und wieder fokussierter, motivierter und ausgeglichener zu arbeiten.Ich biete Impulsvorträge, Trainings und Coachings rund um die Themen: Digitale Resilienz, Deep Work und Digital Health.Zu meinen bisherigen Auftraggebern gehören:Europ Assistance, Exasol, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft, Technische Universität München, LMU München, Universität Basel, Hochschule Fulda, Hochschule Macromedia, Hanns-Seidel-Stiftung, Evangelische Studienwerk Villigst, Landkreis Fulda, Elitenetzwerk Bayern, Direktion des Innern des Kanton Zug, Swiss Institute for Global Affairs (u.a.).