Reporte al Presidente de la compañía. Con cinco gerencias a cargo directamente, dos con alcance Latinoamérica, una con alcance Colombia, una en Chile y una en Panamá.Cargo con responsabilidad corporativa y multipaís (Colombia, Ecuador, Panamá, Chile, México, R. Dominicana y Perú). Asesoría legal a la compañía, incluidas sus sociedades filiales y /o subsidiarias locales y o, extranjeras de acuerdo con el marco regulatorio establecido, con las políticas corporativas y demás actos o contratos aplicables. A cargo de la estructuración legal necesaria para implementar y desplegar la estrategia competitiva de Terpel. Responsable de M&A y de la estructuración legal de la expansión internacional de la compañía. A cargo de liderar el equipo legal en fusiones de aprox USD$500MMEn lo relacionado con asuntos corporativos, posicionar estratégicamente a la compañía como líder de la industria con sus audiencias clave y grupos de interés, creando así condiciones favorables que le permitan cumplir sus objetivos corporativos y de negocio. Responsable de la estrategia de gestión de reputación. Responsable por definir el sistema de gestión sostenible de la compañía, con las respectivas estrategias de responsabilidad corporativa. Responsable por las comunicaciones estratégicas de la organización. Responsable por la Fundación Terpel. Vocero para determinados asuntos.

Responsable por salvaguardar la seguridad jurídica de la compañía, por velar por el cumplimiento de las políticas corporativas y por asesorar legalmente a las diferentes áreas de la misma. Reporte directo al Gerente General (Colombia) y en línea punteada a el Gerente Legal Regional (Costa Rica) y al VP Legal de la Zona (EE.UU.)

Responsable por velar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de accionistas, de las normatividad interna de cada país (Brasil, México, Perú y Centroamérica) así como de los procedimientos y políticas corporativas. Encargado de la protección legal de las distintas unidades de negocio, en lo contractual y en lo legal. Reporte directo con el CEO.