Coaching & Training als Schlüssel zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.In vielen Unternehmen ist Business Coaching & Training heute bereits ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung. In VUCA-Zeiten (volatile, uncertain, complex, ambiguous) braucht es Menschen, die u.a. flexibel, resilient, klar, empathisch und mindestens noch führungsstark sind. Ach…und die Fachkompetenz sollte auch nicht fehlen. Ein breites Anforderungsspektrum, bei dem leicht die klare Sicht verloren gehen kann.Heute gibt es kaum einen Profisportler, der nicht von mehreren hochspezialisierten Coaches betreut wird. Was in vielen Bereichen bereits Standard ist, wird auch in der Geschäftswelt mehr und mehr wertgeschätzt. In einem Umfeld permanenter Veränderung, ist die Reflexion des eigenen Verhaltens und das Erlernen neuer Verhaltensweisen und Fähigkeiten ein entscheidender Erfolgsfaktor.Gerade in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern kommt es immer wieder zu Missverständnissen, entweder durch kommunikative Unterschiede, oder durch falsch gedeutetes Verhalten. Dies hat negative Auswirkungen auf das Verhältnis zueinander und die Zielerreichung in der Abteilung/ im Unternehmen. Durch gezieltes Coaching entsteht Entwicklung auf persönlicher und unternehmerischer Ebene, die zu deutlich mehr Effektivität und besseren Ergebnissen führt.Vertriebliches Know-how ist das A&O, wenn Sie als Unternehmen ihre Ziele erreichen möchten. Angefangen vom guten Kontakt zum Kunden, über eine wirkungsvolle Überzeugungsstrategie, bis hin zur erfolgreichen Verhandlung.Das steckt in meinem "Erfahrungsrucksack":- NLP System Coach- NLP Coach- Breathwork- Life Coach- transparente Kommunikation- viel, viel Selbsterfahrung (u.a. Meditationsretreats, Rebirthing, holotropes Atmen...)- ein halber Ingenieur (Dipl. WI-Ing. Umwelt-&Verfahrenstechnik)- Unternehmensberatung- Controlling- Finance- Vertrieb (Key-Account Management)Mein Coaching & Training umfasst die folgenden Bereiche:·