(Agile) Transformations- und Changebegleitung; Talent-, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung; Moderation, Training und Coaching

Entwicklungs- und Karriereberatung; Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Privatpersonen; Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen; Moderation von Workshops, Trainings, Teamentwicklungsmaßnahmen und Assessment Centern; fachliche Supervision von Trainern und Moderatoren

Lehrverantwortung für systemische Beratungsmethoden und Personal- und Organisationsentwicklung; Betreuung von Abschlussarbeiten

Lehrverantwortung in Organisationspsychologie, Systemischer Beratung, Psychologischer Diagnostik und Testentwicklung; Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten; Konzeption von Lehr- und Qualifizierungsangeboten; fachliche und disziplinarische Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitern; Steuerung von angewandten Forschungsprojekten und Praxiskooperationen u.a. zur Konzeption und Implementierung von Talententwicklungs- und –planungsinstrumenten, zur Wirksamkeit von Beratungs- und Trainingsmethoden und zur konstruktiven Gestaltung von Unternehmenskulturen durch Fehlermanagement und Humor

Akquise, Steuerung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, u.a. Training und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften, Potenzialanalysen und anschließende Entwicklungsberatung und -Begleitung für Führungskräfte und Mitarbeiter, Konzeption und Moderation von Entwicklungsprogrammen, Implementierung von Talentmanagement und Feedbackprozessen, Definition von Kompetenzmodellen und Unternehmens-Leitbildern, Beratung und Supervision von Personalabteilungen in der strategischen Weiterentwicklung und Rollenfindung; fachliche und disziplinarische Führung von Projektreferenten

Konzeption und Moderation von Potenzialanalyseverfahren; Konzeption, Organisation und Begleitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung; Beratung von Nachwuchsführungskräften; Mitarbeit in Personalprojekten

Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften; Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitertalenten und Nachwuchsführungskräften; (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Programmen zur strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen; Mitarbeit in strategischen Projekten im Unternehmen und Konzern

Beratung von Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungs-Projekten, Beratung von Studierenden und Studieninteressierten, Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Personalmanagement, Personalauswahl sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Leitung eines Drittmittelprojektes zur Entwicklung von webgestützten Selbsttests zur Studien- und Karriereberatung; Beratung von Hochschulen bei der Gewinnung von Studieninteressierten

Moderation und Evaluation von Trainings und Workshops; Entwicklung und Evaluation von Selbsttests zur Studien- und Karriereberatung; organisatorische Vorbereitung und Begleitung der Umstellung des Diplomstudiengangs auf den Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie; Vorbereitung von Lehrveranstaltungen

Vorbereitung und organisatorische Betreuung von Assessment-Centern zur Personalauswahl und Personalentwicklung, Erstellung von Seminarunterlagen, Konzeption von Übungen für Assessment-Center und Trainings, Betreuung von Praktikanten

Vorbereitung und Co-Moderation von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen; Durchführung und Auswertung von Tests und Interviews für die Auswahl von Auszubildenden und Integrierten Studierenden

Organisation, Auswertung und Berichterstellung für Kunden- und Mitarbeiterbefragungen für Finanzdienstleistungs-unternehmen