Hr Generalist
CurrentAdministración de Personal - Selección de Personal - Prevención de Riesgos Laborales - Formación • Gestión y revisión mensual de nóminas de la plantilla, confección y cálculo de finiquitos, altas y bajas personal eventual, gestión de la documentación de desvinculación, gestión de IT y accidentes, etc.• Procesos de selección de personal: análisis de las necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas / presenciales / Skype, negociación con candidatos, cierre del proceso.• Gestión de la PRL y Coordinaciones de Actividades Empresariales, Reconocimientos Médicos, gestión de plataformas de Coordinación, etc.• Gestión de prácticas laborales en la empresa, interlocución con proveedores: Mutua, ETTs, Servicio de prevención, etc. • Apoyo en la organización de la Formación continua de la Empresa.