Direction : Mission et vision stratégique de la corporation.Ressources humaines : Élaboration des processus de recrutement, de sélection et de dotation. Relations professionnelles. Politiques de GRH.Direction financière : Planification et suivi budgétaire. Politiques de gestion. Gestion de trésorerie. États financiers. Placement et investissement.Relations contractuelles : Révision de l'offre et des contrats de services. Négociation d’ententes contractuelles avec les principaux fournisseurs de services et suivi de leur application. Suivi des relations et conformité.Produits d'investissement responsable. Conception des stratégies d'engagement actionnarial. Rédaction et mise à jour de politiques de placement.Développement d'affaires : Activités d’information et de promotion. Rencontres clients. Élaboration d'offre de services et présentations.Communications : Conception, rédaction et révision du matériel.

Équipe de direction : Élaboration et mise en place de processus de coordination des équipes et des membres de la direction et suivis. Mission et vision stratégique de la corporation.Ressources humaines : Élaboration des processus de recrutement, de sélection et de dotation. Relations professionnelles. Politiques de GRH.Direction financière : Planification et suivi budgétaire. Politiques de gestion. Gestion de trésorerie. États financiers. Placement et investissement.Relations contractuelles : Négociation d’ententes contractuelles avec les principaux fournisseurs de services et suivi de leur application. Relations avec les autorités réglementaires. Répondant du cabinet de services financiers à l’AMF et à la CSF. Répondant du promoteur à Retraite Québec et au Bureau du surintendant des institutions financières. Suivi des relations et conformité.Produits de placement : Conception des produits de placement. Rédaction et mise à jour de politiques de placement. Suivi des résultats de gestion.Régimes de retraite : Révision, analyse et mise à jour des règlements des régimes de retraite. Conception du cadre contractuel et élaboration des instruments régissant le processus contractuel. Distribution : Activités d’information et de promotion. Élaboration de présentations. Coordination du travail d’une équipe de développement d’affaires.Communications : Conception, rédaction et révision du matériel. Communication aux médias et à différents forums professionnels.

Formation des responsables syndicaux en milieu de travail : Conception, rédaction et mise à jour du manuel de formation des responsables syndicaux. Prestation des sessions de formation.Déduction à la source : Conception, rédaction et mise à jour des procédures et guides. Conseil aux intervenants.Structure de distribution : Encadrement des intermédiaires syndicaux impliqués dans la souscription.Campagnes : Élaboration et coordination de campagnes d’adhésion et de souscription auprès des groupes. Suivi des objectifs et des résultats.Promotion : Conception, rédaction et mise à jour du matériel promotionnel. Présentation du produit à divers intervenants.Placement : Rédaction de politique de placement. Processus d’appel d’offres et octroi de mandats.

Négociation collective : Secteur municipal et transport. Élaboration, présentation et négociation de demandes syndicales (salaires, avantages sociaux et autres). Conseil aux syndicats sur matières variées. Présentation aux instances syndicales.Application des conventions collectives et des lois du travail : Secteur municipal, transport, commissions scolaires et CEGEP. Conseil aux syndicats et aux salariés en matière de droit du travail. Administrationde la preuve et plaidoirie devant les tribunaux du travail.Régimes d’avantages sociaux : Prestation de sessions de formation sur la négociation des régimes d’assurance collective et des régimes de retraite. Personne-ressource en ces matières auprès des autresconseillers syndicaux.

Recherches économiques : Préparation, rédaction et présentation de recherches économiques sur divers secteurs industriels.Coordination de négociations collectives : Coordination de travaux inter-fédérations et inter-centrales du secteur public relatifs à diverses matières négociables. Soutien aux tables de négociation sectorielle.