Responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores temporários de diversos níveis em um indústria de alimentos de grande porte. Gerenciamento dos processos admissionais, tratamento de espelhos de ponto no sistema Ahgora e apuração de banco de horas.Arquivo de documentos, atendimento ao público e recebimento de atestados médicos.Acompanhamento de assinaturas em documentos diversos e cadastro de novos colaboradores e servidores nos sistemas internos.Realização de atividades correlatas às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Atendimento de crianças com dificuldades no aprendizado nas disciplinas de Português, Matemática, Geografia e Ciências .

Definição de diretrizes, planejamentos e coordenação de ações monitorandoresultados junto as Secretaria de transporte.Planejamento de custos para realização de Licitações. Otimização de processos licitatórios, visando a excelência nas publicações junto ao TCM.

Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir osprojetos dentro do prazo em parceria com fornecedores.Participação na implantação de um nova equipe responsável pela mantendoo estoque de materiais dentro da política da Cia afim de evitar rupturas eperdas de insumos por vencimento do prazo de validade.Gestão de riscos.Análises de custos e orçamentos;Emissão de requisição de compra via SAP em conformidade com análisessemanais da curva ABC.Monitoramento de bancos de dados para acompanhar todos osinventários quinzenais do setor, afim de garantir a excelência no inventário anual da empresa.Cadastramento de novos produtos, conforme padronização e normas da Cia;

Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção com participaçãoem todas as etapas, promovendo a divulgação da vaga por meio dos canaisde comunicação da empresa e sites de emprego, fazendo a triagem decurrículos e entrevistas.Registro da jornada de trabalho dos funcionários através do controle deponto, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo ocumprimento correto da carga horária.Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando aofuncionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa,facilitando o processo de adaptação.Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho,sendo responsável pelo recebimento e conferência da documentação doscandidatos aprovados.Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios comoforma de feedback sobre melhorias a serem feitas na empresa sugeridaspelos ex-funcionários.Execução e análise de programas de treinamento e desenvolvimento deequipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações

Acompanhamento de faturamento de pedidos de insumos (defensivos, sementes e fertilizantes) revendidos aos produtores e acompanhamento de todo processo contratual de plantio de milho e tomate;Follow-up de entrega destes insumos;Acompanhamento dos lançamentos financeiros, garantindo total excelência e transparência nas transações entre a Cia e fornecedores;Gestão dos pagamentos aos produtores;Acompanhamento de inventários;Controle do budget do setor.

Participações em todos os subsistemas RH generalista como treinamentos operacionais (cotações, inscrições, pagamentos);Transporte dos colaboradores;Contratos de menores aprendizes;Processos administrativos DP (Documentação admissional, ASO, Atestados)Projeto visita infantil;Triagem de currículos com grande volume de vagas, principalmente na área de produção.Entrevista para admissão;Entrevistas de desligamentos;Organização de coffee break; eventos em datas comemorativas e confraternizações de final de ano;Gestão de Indicadores;Integrações de novos colaboradores.

Coodenacão de todo processo de prestação de serviços terceirizados de manutenção predial, recepção, limpeza, telefonia, segurança patrimonial, auxiliando no planejamento de custos e despesas previstos em contratos. Administração dos compromissos, horários de reuniões e viagens do diretor geral.Responsável pela compra de passagens aéreas nacionais e internacionais da unidade Nerópolis; Responsável pelas reservas de hotéis da unidade Nerópolis;Agendamentos de taxis para translado residência/aeroporto - aeroporto/residência em dia de viagem de colaboradores da unidade Nerópolis;Outras atividades como controle de estoque de óleo BPF e peças importadas do setor de beneficiamento de milho.

Rotinas de secretariado no escritório da gerência industrial e posteriormente transferida para secretariar o diretor industrial.