Detección de necesidades de capacitación: Identificación de áreas de mejora para elaborar y gestionar el Plan Anual y Estratégico de Capacitación.Gestión e implementación de programas de formación: Diseño y ejecución de cursos, seminarios y talleres adaptados a las necesidades del equipo.Elaboración de reportes de gestión: Creación de informes para evaluar el impacto y los resultados de las iniciativas de capacitación.Implementación de planes de comunicación interna: Desarrollo de estrategias para asegurar la comunicación efectiva dentro de la organización.Colaboración en proyectos de Recursos Humanos: Participación activa en proyectos estratégicos y operativos de la Subgerencia de Recursos Humanos.Gestión de becas: Administración y control de becas otorgadas por el organismo, asegurando el cumplimiento de los requisitos y objetivos.Elaboración de materiales educativos: Creación de contenido y recursos para el dictado de cursos y talleres.Manejo del sistema SAI: Gestión de procesos de capacitación utilizando el sistema SAI para asegurar una administración eficiente.

Detección de necesidades de capacitación en la organización.Diseño y ejecución de planes de desarrollo y capacitación.Evaluación y gestión del talento, incluyendo programas de sucesión y retención.Implementación de programas de liderazgo y desarrollo de habilidades blandas.Facilitación de talleres, seminarios y sesiones de formación para diferentes niveles de la empresa.Asesoramiento en estrategias de gestión del talento y programas de alto potencial.

o Terapeuta gestáltica, atención en consultorio particular (niños, adolescentes, adultos).o Orientación Vocacionalo Arteterapiao Expresión Corporalo Flores de Bach

Selección de candidatos: Identificación y atracción de talento.Entrevistas por competencias: Evaluación estructurada de habilidades y ajuste cultural.Entrevistas grupales: Organización y coordinación de entrevistas con múltiples candidatos.Assessment Centers: Planificación y ejecución de evaluaciones grupales.Generación de reportes: Informes sobre procesos y resultados de selección.Cierre del proceso: Coordinación de ofertas y seguimiento.Psicotécnicos: Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.

Desarrollo y gestión de estrategias de talento: Implementación y seguimiento de estrategias para retención y desarrollo de talento en socios de negocios.Planificación de carreras: Diseño y ejecución de planes de carrera para clientes internos y socios de negocio.Capacitación y desarrollo: Identificación de necesidades de formación, diseño e implementación de programas de capacitación y evaluación de su impacto.Coordinación de reclutamiento: Formulación de modelos de reclutamiento en colaboración con Recursos Humanos de socios de negocio regionales.Análisis y propuestas personalizadas: Evaluación del entorno de desarrollo y creación de planes específicos para talento.Revisiones trimestrales: Dirección de revisiones periódicas y presentación de métricas clave.Selección de entrenamientos: Identificación y ejecución de entrenamientos con consultoras y entrenadores internos.Diseño de proyectos: Creación y gestión de proyectos de entrenamiento y retención de talento, incluyendo programas de liderazgo.Organización de eventos: Coordinación de eventos, ferias de empleo y actividades para empleados de partners.

Implementación y manejo integral de programas de incentivos para Canales de Ventas - cálculos y emisiones de pagos. Capacitación a los Partners para este modelo.Negociación de presupuestos de mercadeo con oficinas locales para cada país de la región.Control de presupuesto, organización de actividades de lanzamiento y promoción de productos para los canales de venta.

Gestión comercial de créditos y cobranzas a los canales de venta.Confección de proyecciones de ingresos y cobranzas.Gestión de conflictos Negociación con clientes internos y externos para toda la región para manejos de presupuestos y proyecciones comerciales de ventas y control de costos.

o Organización de eventoso Conciliaciones bancaria,s pago a proveedores, compraso Negociación con clientes internos y externoso Manejo de agenda

o Organización de reuniones de Directorioo Conciliaciones bancarias, pago a proveedores, compraso Negociación con clientes internos y externoso Manejo de agenda