- Profissional com 12 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, atuando sempre para garantir as metas estabelecidas através de uma gestão participativa, tendo como foco um ambiente organizacional eficaz e propício para desempenhar as funções.- Capacidade de produzir e relatar dados da Gestão de Recursos Humanos com precisão e comunicar-se de forma eficaz com os colaboradores e superiores, a fim de facilitar uma tomada de decisão ideal.- Habilidades de comunicação interpessoal, gestão de pessoas, administração de conflitos, percepção crítica e analítica para análise de melhoria em processos administrativos.- Expertise em questões burocráticas e trabalhistas relacionadas aos colaboradores, como:• Políticas de RH, Regimento Interno.• Folha de Pagamento: Férias Individuais e Coletivas, Controle Folha Ponto, Transferências, Homologação e Benefícios.• Procedimento de admissão e demissão de funcionários • Abertura de CAT, Licenças e Afastamentos• Parcelamento Previdenciário, Encargos sociais e Legislação Trabalhista• Entrega de obrigações acessórias: RAIS, DIRF, E-social• Implantação de processos e sistemas