• Sviluppo percorsi di formazione innovativi e professionalizzanti relativi a diverse aree di business di RINA SERVICES (ESG, Health & Well Being, Agri – Food, Cybersecurity)• Progettazione e sviluppo di schemi di certificazione delle competenze professionali, anche collegati ai percorsi formativi progettati• Analisi, valutazione fattibilità tecnica ed economica, elaborazione proposta tecnica ed economica per progetti di formazione per gare di natura privata e pubblica in ambito formativo

Percorsi di Counselling individuale, alla coppia e alla famiglia

Coordinamento dell'attività della linea di business Financed Projects and Managerial Training.Gestione progetti di formazione finanziata: Conti Formazione e Avvisi di Sistema Fondimpresa e Fondirigenti, Bandi Regionali, Bandi Europei.Sviluppo formazione comportamentale e manageriale presso Clienti: analisi dei fabbisogni formativi, piani di sviluppo, erogazione docenze.Selezione e coordinamento network docenti incaricati della formazione finanziata e manageriale.Definizione partnership con altri Istituti ed Enti

Docente e progettista corsi di formazione comportamentali e managerialiFacilitatore sviluppo comportamentalePrincipali tematiche di docenza: Comunicazione efficace, Customer Intimacy, Change Management, Complexity Management, Leadership, Gestione del conflitto, Gestione delle riunioni, Metodo "Blue Print", Bilancio delle competenze, Time e Stress Management.Principali aziende seguite: Gruppo Volswagen, Esa Group, Bombardier Transportation Italy, Paul Wurth Italia, Ansaldo Energia, GGallery, Infineum, D'Appolonia, North Sails Italia, Ignazio Messina.2016: Conseguimento della qualifica di Certified PPA® Practitioner Thomas International.

Principali responsabilità:- attività di valutazione, congiuntamente alle aziende, delle soluzione formative idonee in relazione alle specifiche attività svolte dalle aziende stesse;- attività di docenza su corsi di Comunicazione, Leadership, Negoziazione, Change Management, Bilancio delle Competenze - attività di reclutamento e selezione dei docenti;- elaborazione Business Plan per lo start up di nuove attività imprenditoriali in collaborazione con la Camera di Commercio di Genova

Principali responsabilità:- definizione dei piani di inserimento e dei fabbisogni di personale per i grandi clienti- analisi della struttura organizzativa e delle relative esigenze formative nell’immediato e in funzione dei piani di sviluppo futuri- attività di selezione per conto e presso l’azienda cliente per gli inserimenti di personale a tempo indeterminato - coordinamento e supervisone dei collaboratori nei colloqui individuali di inserimentoPrincipali progetti sviluppati:- definizione delle procedure e dei canali di comunicazione per la ricerca di personale straniero da inserire in centri di assistenza internazionali; collaborazione, ad inserimento avvenuto, nella definizione dei programmi formativi per la diffusione della cultura aziendale, con cura degli aspetti legati alla multiculturalità.

Principali responsabilità:- definizione delle esigenze relative a nuovi inserimenti di personale e studio dei fabbisogni formativi con riferimento al personale inserito in somministrazione (interinale) presso le aziende clienti- attività di selezione per conto delle aziende clienti per gli inserimenti di personale in somministrazione e a tempo indeterminato- attività amministrativa relativa alla elaborazione dei cedolini paga ed alle comunicazioni di assunzione agli entiUlteriori progetti sviluppati:- supporto di tipo amministrativo/organizzativo per una filiale di nuova apertura- attività di formazione per le nuove risorse inserite in filiale.