Asistente De Recursos Humanos
Current- Establecer el perfil y diseño de puestos a reclutar.- Determinar los términos y condiciones de empleo. - Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.- Brindar apoyo en el proceso de confección de planillas de remuneraciones del personal.- Gestionar indicadores mensuales del área de recursos humanos. - Administrar la desafectación del personal dentro de las normas laborales.