Ministrar aulas de Recursos Humanos com base em Recrutamento e Seleção , Desenvolvimento de pessoas / Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e liderança

Aplicação de treinamentos para as equipes do atendimento. Atuar com o desenvolvimento de programa de treinamento para todo o nível, incluindo formação técnicas, postura no atendimento ao cliente comportamentais, operacionais e administrativos, para que o colaborador tenha um bom desenvolvimento no seu trabalho. Fazer o levantamento de necessidades de treinamento, com o objetivo de montar os treinamentos necessários para a melhoria contínua da equipe do atendimento. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os colaboradores que estão sendo treinados, preparar material didático. Analisar os processos operacionais, com o objetivo de sinalizar a falha no processo e assegurar o bom andamento operacional da empresa, propondo soluções viáveis para melhoria da produtividade, qualidade e redução de custos. Apoiar os gestores em relação às escalas, pautas das reuniões entre outros trabalhos administrativos, visando o bom andamento da empresa.

Responsável pela lucratividade da loja, controlando Orçamento e CMV.Garantir segurança Alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca Estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da lojaResponsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionáriosContribuir para o desenvolvimento e motivação e programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de trabalho agradável e saudável; Reuniões de funcionários, orientando e direcionando a equipe, a fim de otimizar os resultados esperados. Rota na loja e nos plantões diariamente, verificando o nível de produtos, suprimentos, equipamento. Gestão de pessoas e liderança.