(ACTUALMENTE): Conformar y actualizar expedientes del personal, Comprar herramientas, equipos, teléfonos y todos los materiales y suministros necesarios para el desenvolvimiento laboral del personal, Coordinar y controlar la recepción y envíos de correspondencia, Supervisar de las actividades del mensajero y Sra. de limpieza, Elaborar solicitudes y órdenes de pago para todo lo concerniente a la gestión de Administración, Velar por el cumplimiento de los pagos concernientes a Organismos Gubernamentales referidos en la Ley orgánica del Trabajo, su reglamento y resoluciones del MINTRA, FAOV, IVSS., entre otros, Velar por el cumplimiento del horario por todo el personal, Velar por el cumplimiento de lo establecido en Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Redactar AMONESTACIONES solicitadas por los Gerentes de Áreas, Apoyar a los Gerentes de Áreas del personal a su cargo, Velar por el cumplimiento de las Normas y Buenas Costumbres del personal dentro de la empresa, Realizar la compra y distribución al personal de uniformes, distintivos, carnet de identificación y de acceso, Fomentar y divulgar los valores institucionales en el personal, Fomentar y divulgar la misión y visión de la empresa, Brindar asistencia en todo lo que el personal requiera, Llevar el control de la facturación y administración, dar apoyo al personal de ventas para la captacion de nuevos clientes entre otras.

(ACTUALMENTE): Control y gestión del proceso de Selección y Reclutamiento de personal, Conformar y actualizar expedientes del personal, Elaborar diferencial de Nóminas en cuanto a Días trabajados, Revisar nomina provista por proveedor de Administración PLC con las retenciones pertinentes de Ley, Solicitar a PLC cálculo de Prestaciones Sociales, Redactar comunicaciones internas y externas de la unidad, Tramitar viáticos, coordinar alojamientos y traslados para el personal, Comprar herramientas, equipos, teléfonos y todos los materiales y suministros necesarios para el desenvolvimiento laboral del personal, Coordinar y controlar la recepción y envíos de correspondencia, Supervisar de las actividades del mensajero y Sra. de limpieza, Elaborar solicitudes y órdenes de pago para todo lo concerniente a la gestión de Administración, Velar por el cumplimiento de los pagos concernientes a Organismos Gubernamentales referidos en la Ley orgánica del Trabajo, su reglamento y resoluciones del MINTRA, FAOV, IVSS., entre otros, Velar por el cumplimiento del horario por todo el personal, Velar por el cumplimiento de lo establecido en Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Redactar AMONESTACIONES solicitadas por los Gerentes de Áreas, Apoyar a los Gerentes de Áreas del personal a su cargo, Diseñar conjuntamente con la Gerencia General los planes y beneficios socio-económicos para el personal, Velar por el cumplimiento de las Normas y Buenas Costumbres del personal dentro de la empresa, Realizar la compra y distribución al personal de uniformes, distintivos, carnet de identificación y de acceso, Fomentar y divulgar los valores institucionales en el personal, Fomentar y divulgar la misión y visión de la empresa, Brindar asistencia en todo lo que el personal requiera, Llevar el control de la facturación y administración , Realizar reuniones periódicas con todo el personal para informar sobre temas de interés, normativas, políticas, entre otras.

• ASISTENTE A LA GERENTE GENERAL Y RECEPCION: coordinar la correspondencia interna y externa de la empresa, coordinar la agenda de la gerencia general, llevar nota de entrega de la facturación mensual orden de correlativo fiscal, archivo documentos importantes de la empresa, pago de servicios (cantv, condominio, electricidad, estacionamiento) entre otras funciones, depósitos bancarios, inventarios de consumibles y materiales de limpieza, supervisión del personal de limpieza.• ASISTENTE DE RRHH: control de pago de nómina, control de pago de cesta tickets, carga electrónica, archivo de expedientes del personal de la empresa, carga de vacantes de bumerán, comprobación de referencias y todo lo inherente al cargo de RR.HH., IVSS, supervisión del personal de la empresa, control de pago de INCE.• ASIST. Y ANAL. ADMINISTRATIVO I: todo lo inherente al cargo de coord. administrativo, control de caja chica, flujo de caja, facturación recurrente y no recurrente de los clientes de la empresa, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de ingresos y egresos, registro de proveedores, pago de IVA, ISRL, pagos impuestos municipales.