+ Aplicación de Diagnósticos, encuestas y proceso tales como Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Evaluaciones 360°, Experiencia del Colaborador, Gestión de Cambio, Gobierno Corporativo, Protocolo Familiar, entre otros. + A cargo del Programa de Educación y Aprendizaje dentro de la región (más de 300 empleados). Crear programa, buscar cursos, dar seguimiento al cumplimiento de cursos y plan de remediacion entre otros.

+ Proceso de comercialización a una cartera de clientes a nivel centroamericano y Republica Dominicana para la renovación como adquisición de la encuesta salarial de compensación y beneficios así como los demás productos y servicios del departamento+ Recepción de las bases salariales de los clientes para el análisis de los salarios y procesamiento de los mismos+ Analizar la data salarial y de beneficios de los clientes para la elaboración de entregables y las mejores recomendaciones para la toma de decisiones de su compensación y beneficios+ Analizar y discutir los datos para definir el aumento salarial promedio en los países de Centroamérica y Rep Dominicana asi como el paquete de beneficios de la región

+ Trabajar con las regulaciones de Auditoría. + Seguimiento de las auditorías antes, durante y después de llevadas a cabo. + Asegurar el correcto cumplimiento de los departamentos de acuerdo con los contratos con los clientes.+ Trabajar de la mano con el departamento de Reclutamiento para asegurar el acceso correcto a las plataformas necesarias para los nuevos ingresos. + Administradora de base de datos ISO 9001. Repositorio de Auditoría. Asegurar que todos los clientes internos tengan la documentación actualizada, contratos vigentes y proceso correctos según lo dicte el contrato con cliente externo.