Daniela Guimarães Email and Phone Number

- Implementação dos sites de Engenharia em Pernambuco;- Desenvolvimento e implementação de Políticas e processos de RH;  - Implementação de plataformas corporativas na região;  - Propor melhorias de estrutura, através de análises organizacionais e definição correta de descrições de cargos;  - Programas para melhorar o ambiente de trabalho, através de ações climáticas; - Desenvolvimento de líderes com o objetivo de capacitá-los como responsáveis pela gestão de pessoas; - Apoiar os diretores, gerentes e supervisores na tomada de decisões estratégicas relativas à gestão de pessoas;  - Trabalhar junto com os gerentes para definir programas de treinamento, planos de desenvolvimento e ações de retenção para suas equipes;  - Gerenciar todos os sistemas de RH dentro das áreas do cliente, a fim de realizar diagnósticos corretos e garantir a implementação de ações e políticas para atender às necessidades e desafios do negócio, em alinhamento com as estratégias locais e globais;  - Otimizar processos de RH e consolidar o modelo de consultoria interna na empresa, garantindo indicadores de qualidade para processos de RH;  - Apoiar líderes durante a contratação e processos de aquisições de talentos;  - Implementar o Programa de Expatriação, a fim de desenvolver competências globais na equipe local;

Cargo: Pleno HR Business Partner- Commercial (500 HDC) - Realização de Recrutamento e Seleção para a área Comercial;  - Desenvolvimento de líderes com o objetivo de capacitá-los como responsáveis pela gestão de pessoas;  - Apoiar os gerentes e diretores na tomada de decisões estratégicas relativas à gestão de pessoas;  - Elaboração e gerenciamento de programas e projetos relacionados aos diversos subsistemas de Gestão (Canal RH, Avaliação de desempenho, Promotor Destaque, Plano de Recuperação e Critérios de Promoção- promotor) para região do Norte Nordeste;  - Condução de Treinamentos nas regiões do Norte Nordeste;  - Condução do planejamento de Páscoa do Norte e Nordeste: Fechamento de HDC terceirizado e coordenação da contratação e treinamento de temporários de Páscoa (1500 pessoas); alinhameto e feedback com as agências contratadas, controle de orçamento e KPI´s para report de diretoria.  - Responsável pelo budget da área de Recursos Humanos, realizando o planejamento, análise e controle do orçamento.  - Suporte a área Administrativa de Recursos Humanos; Business Partner- Manufacture (800 HDC) - Participação do Startup da fábrica de Vitória de Santo Antão- PE; -Condução do processo de recrutamento e seleção: desenho, implementação e gerenciamento do fluxo de seleção interna; descrição e adequação de cargos; - Desenvolvimento e implementação do Programa de Integração de novos funcionários; - Condução de treinamentos; - Desenvolvimento de líderes com o objetivo de capacitá-los como responsáveis pela gestão de pessoas; -Acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos; - Implementação de programa de clima organizacional; -Suporte na elaboração e implementação do Programa de Participação nos Resultados; -Suporte para as áreas técnicas de RH; Ambulatório Médico, administração de pessoal, alimentação e transporte;