• Implementar de KPI´s del área, de los que destacan son rotación, reclutamiento, tiempo extra, headcount y costo de personal.• Creación de dashboard en Power BI para la toma de decisiones.• Análisis de datos con el fin de desarrollar estrategias de mejora ante la necesidad detectada.• Gestionar bechmarking.• Planear y realizar el presupuesto anual de las cuentas de HR.• Seguimiento al presupuesto (Headcount & Gasto) para identificar desviaciones REAL vs… Show more • Implementar de KPI´s del área, de los que destacan son rotación, reclutamiento, tiempo extra, headcount y costo de personal.• Creación de dashboard en Power BI para la toma de decisiones.• Análisis de datos con el fin de desarrollar estrategias de mejora ante la necesidad detectada.• Gestionar bechmarking.• Planear y realizar el presupuesto anual de las cuentas de HR.• Seguimiento al presupuesto (Headcount & Gasto) para identificar desviaciones REAL vs PEX.• Gestionar proyecto de Interfaz entre los sistemas de SuccessFactors y Fortia.• Realizar proyecto de excelencia operacional en los sistemas de ADP.• Automatización de sistemas de HR para obtener data de manera eficiente.• Implementación y gestión de proyecto estratégico de rotación y retención de personal. Show less

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivo.• Publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo OCC, LinkedIn, Indeed, Computrabajo, etc.• Participación en ferias de empleo para atraer talento.• Gestionar convenios con cabeceras municipales, departamento de desarrollo económico, escuelas.• Trato con clientes internos, externos y proveedores.• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, referencias… Show more • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivo.• Publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo OCC, LinkedIn, Indeed, Computrabajo, etc.• Participación en ferias de empleo para atraer talento.• Gestionar convenios con cabeceras municipales, departamento de desarrollo económico, escuelas.• Trato con clientes internos, externos y proveedores.• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, referencias laborales, etc. • Realizar proceso de reclutamiento en SuccessFactors, crear posiciones y requisiciones de nuevo personal.• Implementación de KPI de Reclutamiento para tiempos de cobertura, número de vacantes, control de requisiciones por reemplazo o nueva creación.• Implementación de estrategias de mejora para el proceso de reclutamiento.• Planear y gestionar Onboarding del personal de nuevo ingreso, programando la agenda de inducción, garantizando que la logística se cumpla, para lograr una buena experiencia de incorporación.• Seguimiento en SuccessFactor al módulo E-Learning de nuevos colaboradores.• Asignar Matriz de Capacitación conforme al puesto. Show less

• Planear, elaborar y gestionar el sistema de capacitación del personal de planta, conforme a la necesidad de los clientes, asegurando que el calendario de capacitación se publique en tiempo y forma, logrando una logística de cursos adecuada.• Recepción de documentos para expediente del colaborador, archivando correctamente para su control.• Comunicación interna del área, diseñar y publicar de comunicados.• Apoyar al reclutamiento del personal… Show more • Planear, elaborar y gestionar el sistema de capacitación del personal de planta, conforme a la necesidad de los clientes, asegurando que el calendario de capacitación se publique en tiempo y forma, logrando una logística de cursos adecuada.• Recepción de documentos para expediente del colaborador, archivando correctamente para su control.• Comunicación interna del área, diseñar y publicar de comunicados.• Apoyar al reclutamiento del personal operativo, coordinando con las diferentes áreas involucradas. Show less