Jefe del Departamento de Recursos Humanos, encargada del ciclo laboral completo del colaborador, Atención al cliente Interno, contratos de trabajo, Remuneraciones, pago de leyes sociales, cartas de aviso, finiquitos, Análisis y descripción de cargos, confección de políticas y procedimientos. Representante de la Empresa ante la dirección del trabajo, juzgados laborales, entidades previsionales u otra institución fiscalizadora.

Manejo de Cartera de 230 clientes aproximados. Confección de Finiquitos. Revisión y envió de documentación al cliente externo de la Empresa tales como: Contratos de trabajo.anexos Comprobantes de vacaciones cartas de amonestaciones Certificados varios. Libro de Remuneraciones Llenado de Formularios INE. Proceso de Remuneraciones Asistencia a Comparendos a la Inspección del trabajo. Colaboración en la creación de Software de Remuneraciones propio de la Empresa.

Responsable de la confección de Contratos de trabajo y anexos de contrato. Óptima atención a los requerimientos del cliente interno. Responsable de la mantención, registro y orden de toda información relacionada a los trabajadores de Tramitación documentos del personal (licencias médicas, vacaciones, certificados varios, trámites CCAF, Compin, IPS, DT).

Orientación al cliente interno en temas relacionados a: Seguros complementarios de Salud. Área de Bienestar de la Empresa. Recepción de Licencias Medicas Comunes y Mutualidades. Reembolsos de Salud. Atención a requerimientos de Servicios Laborales, derivación. Derivación a Asistencia Social de la Empresa. Emisión de bonos de Natalidad, nupcialidad, defunsion. Diferencias de sueldo. Diferencias de finiquitos. Emisión de Comprobante de vacaciones.