Daniela Maia Barchi Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Implantação nos processos da área de RH; realização de pesquisas internas para melhorias na área; implantação de programas de avaliação de desempenho; modelo de feedbacks internos e pesquisa de clima organizacional; ações de engajamento e acompanhamento de implantação nos processos de comunicação interna (Intranet).

Desenvolvimento de materiais e conteúdos para a equipe de vendas de cartões de crédito da empresa Bradesco; ministração de treinamentos técnicos e comportamentais e acompanhamento do desempenho da equipe; realização de diagnósticos de necessidades de desenvolvimento; clima organizacional; feedbacks; suporte e acompanhamento em cursos disponibilizados pelo.

Orientadora voluntária de jovens estudantes do ensino médio, atuando como Mentora de RH no Programa Miniempresa (projeto de empreendedorismo), desenvolvendo o potencial de jovens empreendedores e estimulando a experiência prática na área de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e todas as demais rotinas de uma organização. Premiação: Destaques do Ano

·Excelência nos serviços de atendimento prestados aos clientes, mediante orientação no que tange às rotinas de atendimento e comercialização de produtos; · Qualidade do atendimento telefônico e pessoal aos clientes estando sempre atualizada quanto às características dos produtos, serviços e políticas vigentes; · Processo de abertura e encerramento de.

Atendimento eficaz aos clientes; preparação e pagamentos de documentos e numerários; auxílio aos clientes no autoatendimento demonstrando as vantagens dos canais e suas conveniências e vendas dos produtos bancários por atendimento presencial ou por telefone.

Conferência da folha de pagamento e controle e fechamento do cartão de ponto (cf. nova portaria 1510/09 MTE); Emissão e controle dos benefícios: VT, VA, VR, Assistência médica, odontológica e seguro de vida; Recrutamento e Seleção de Pessoal, entrevista de desligamento, Homologação junto ao Sindicato da categoria; Implantação e acompanhamento de Programas.

Auxílio em implementações de estrutura de cargos e salários, elaboração de relatórios gerenciais (Head Count); cadastros e atualizações nos sistemas gerenciais, acompanhamento na estrutura de planos de cargos e salários com suporte da empresa Mercer, Conferência no processo de conciliação contábil da folha de pagamento, administração de benefícios e todo o.

Desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos, operacionais e comportamentais, atuando na melhoria da performance dos operadores, instrutores e supervisores no desenvolvimento das lideranças, nas competências de gestão de pessoas e na retenção dos profissionais. Elaboração de materiais didáticos como apostilas e certificados de presença; organização.

Conferência da folha de pagamento e controle e fechamento do cartão de ponto. Homologação junto ao Sindicato da categoria; Emissão de Notas e acompanhamento aos lançamentos contábeis; atendimento aos clientes externos e internos e demais tarefas pertinentes a área administrativa/RH.

Elaboração de balancetes e demonstrativos; Execução e controle de planilhas e relatórios de contabilidade; Classificação de despesas; Registro de documentos e acompanhamento das leis trabalhistas; cálculo de impostos (PIS, COFINS, ICMS) e demais rotinas contábeis.

Pós Graduação, Psicologia Organizacional

Pós Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Superior, Pedagogia E Educação

Contabilidade, Accounting

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba Executivo, Ciência Da Mente E Liderança Humanizada