- Estructuración completa del área de Administración y RecursosHumanos.- Elaboración de contratos y licitaciones.- Interpretación de pruebas psicométricas.- Nómina y pre nomina. Semanal, quincenal y mensual.- Manejo de cuentas bancarias.- Cumplimiento de obligaciones fiscales aplicables. (SAT, IMSS, SIPARE,REPSE).- Control y manejo de cajas chicas.- Coordinación y supervisión de personal operativo.- Contratos, órdenes de servicio, órdenes de trabajo y órdenes decompra.- Altas, bajas, vacaciones e incidencias en el IMSS.- Cuentas por cobrar, cuentas por pagar.- Inventarios, stock, control de calidad, procesos y metodologías.- Cierres mensuales y semanales de ingresos y egresos.

- Reclutamiento, selección, gestión y despido de personal operativo yadministrativo.- Coordinación y supervisión de personal operativo.- Nómina semanal y quincenal. Plantilla +250.- Altas, bajas, vacaciones e incidencias en el IMSS.- Cuentas por cobrar, cuentas por pagar.- Manejo de cuentas bancarias.- Cierres mensuales y semanales de ingresos y egresos.- Evaluaciones de desempeño.- Planeación, organización y control de reuniones y eventos.

- Apoyo administrativo y contable.- Compras. Contacto y negociación con proveedores.- Recursos Humanos. (Reclutamiento, selección de personal, prenómina, nómina, incidencias, vacaciones, altas a IMSS).- Inventarios.- Facturación.- Clasificación, orden y actualización de archivo físico y digital.- Apoyo al área de Marketing Digital.

- Apoyo administrativo- Elaboración de documentación correspondiente al área.- Manejo de archivo físico y digital.- Elaboración de presentaciones ejecutivas.- Manejo de agenda, coordinación de eventos.