Atuação generalista da área de recursos humanos, com vivência em empresas de grande porte, incluindo indústrias de bens de consumo, alimentos, prestação de serviços e varejo.Gestão de equipes e processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Responsabilidade Social e Comunicação Interna.Estruturação de uma área de Business Partners, em duas companhias diferentes, com desenvolvimento da metodologia de trabalho, treinamento e gestão dos BPs e acompanhamento dos resultados.Implantação de ferramentas e metodologias para: entrevista por competências, remuneração por resultados, programas de reconhecimento, avaliação de performance e desempenho, plano de sucessão, pesquisa de clima e indicadores.Condução de processos de hunting para executivos e posições estratégicas.Desenvolvimento e execução projetos de trilhas de conhecimento e carreira, programas de treinamentos comportamentais, programas de liderança e projetos de transformação cultural.Condução como auditora líder e participação em auditorias do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001, SA 8000, 45001, FSSC 22.000) e auditorias de clientes.Atuação em projetos de manufatura de alto desempenho, de responsabilidade social (com ênfase para a lei do menor aprendiz e portadores de deficiência), e de pesquisa e desenvolvimento (com ênfase para a lei de incentivo fiscal no setor de TI)Estruturação da área de Comunicação Interna, implantação das políticas e projetos de endomarketing, marca empregadora e gestão da jornada do candidato/colaborador. Liderança de grandes equipes descentralizadas, alocadas em diversos estados do Brasil.Construção e disseminação de planejamento estratégico de Recursos Humanos.Responsável pela participação na lista da Great Place to Work, com resultado positivo de participação da lista da 100 melhores empresas para se trabalhar.