Daniela Pignaton Email & Phone Number

Contagem, Mg, Br

Contagem, Minas Gerais, Brasil

Trabalho no setor de Recursos Humanos e conto com mais anos de experiência em Departamento Pessoal e atuações em diversos subsistemas da área de RH, com foco em recrutamento e seleção, remuneração (PCS), desenvolvimento organizacional, cultura e clima, treinamentos entre outros. Vivência em gestão de equipes e na criação de estratégias eficazes para melhorias tanto para o sucesso do colaborador quanto da empresa, sempre em parceria com as lideranças. Minha trajetória tem me proporcionado conexões significativas e a possibilidade de desenvolver oportunidades de crescimento para colaboradores, impulsionando resultados de impacto nas empresas. Focada na valorização do capital humano, estou constantemente buscando formas inovadoras de promover um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e motivador.

Contagem, Minas Gerais, Brasil

Reorganização e adequação da folha de pagamento, além de consultoria interna para ajustes do sistema de registro de ponto eletrônico e ajustes de informações para a realização do funcionamento do departamento pessoal. Análises focadas no controle do fluxo de gastos com funcionários, proporcionando maior eficiência financeira. Suporte em questões de legislação trabalhista e previdenciária, com foco no cumprimento das obrigações legais e na redução de passivos trabalhistas. Desenvolvimento de propostas para otimizar a estrutura organizacional, promovendo integração e sinergia entre os departamentos. Apoio em processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, contribuindo para a formação de equipes alinhadas às necessidades do negócio.

Responsável pelo processamento de folha de pagamento e seus devidos encargos de empresa multinacional de grande porte; Cálculo de adiantamento salarial, férias, 13° salário e rescisão;Cálculo e Conferência dos Encargos (GRRF, INSS, FGTS, IRRF, RAT, FAP SESI, SENAI, SENAC, SEBRAE, INCRA e Sindicais); Recolhimento de DARF (autônomos, empregados, expatriados); Envio de SEFIP, CAGED e demais obrigações; Atuação com planilhas para conferência e relatórios evidenciando a validação de horas extras, DSR, pensão, afastamentos, abonos, demitidos, faltas, empregos simultâneos, admitidos no mês e acertos da folha; Pagamento de PLR, PPR, Bônus, Comissões e remuneração variável; Responsável por toda carteira de benefícios dentre eles convênio médico, odontológico, farmácia, seguro de vida, fretado, consignado e eventos mensais, bem como toda movimentação de inclusão, exclusão e continuidade de beneficiários. Inclusão de pagamentos à fornecedores no sistema RM TOTVS, relatório e indicadores mensais de custos. Vivência com processos de jornada de trabalho atuando com fechamento e integração do ponto em FOPAG, atendimento a colaboradores, gestão de absenteísmo gerando informações mensais e direcionando as áreas responsáveis, controle de afastamento de colaboradores e indicadores relativos a gestão de ponto eletrônico. Recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas em diversas localidades, divulgações de vagas, triagem de currículos, comunicação com os candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas em grupo. Manutenção e análise de benefícios, prospecção e alcance de novos benefícios muitos a custo zero.

Controle e manutenção do Ponto eletrônico, banco de horas, admissões, demissões, rescisão contratual, integração de novos funcionários, programação e cálculo de férias, lançamentos para folha de pagamento via RM Labore (TOTVS). Atendimento aos funcionários, homologações no sindicato da categoria, apoio as rotinas da folha de pagamento. Elaboração de relatórios gerenciais, separação de documentos para faturamento. Apoio em fiscalizações e auditorias. Atuação junto ao Jurídico como Preposta, responsável pela rotina dos processos trabalhistas, acompanhando e elaborando contestações para defesas, cadastro dos processos em sistema via RM Vitae (TOTVS). Gestão de indicadores de passivos trabalhistas, responsável por gerar e encaminhar ao financeiro o pagamento de guias e acordos judiciais. Controle da Inclusão e exclusão do plano de saúde e odontológico, cadastro e solicitação do convênio farmácia e vale alimentação, programação de transporte extra e refeição, envio de arquivos para manutenção do seguro de vida. Lançamento de todos pagamentos ref. á area via RM Solum (TOTVS).

Pós Graduação, Direito Do Trabalho E Previdênciário

Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Direito, Trancado - 6º Período

Desenvolvimento Comportamental E Terapia De Resultados