Daniela Ramos Email & Phone Number

Santa Cruz, Bolivia

 Elaboración y puesta en marcha del proyecto de área de capacitación. Elaboración de planificación anual de capacitaciones. Elaboración de cuadros de costos que garanticen la rentablidad de los cursos. Elaboración de reportes económicos mensuales. Organización y ejecución de toda la logística en los eventos realizados. Planificación y ejecución comercial. Capacitación comercial al equipo de trabajo. Visitas comerciales a clínicas, unidades educativas, canales de televisión. Establecimiento y actualización de base de datos. Elaboración de Staff de docentes. Elaboración de herramientas de evaluación de capacitaciones. Posicionamiento de la marca.

Santa Cruz, Bolivia.

- Comercialización de los productos de reclutamiento, selección de personal, capacitación y consultorías de RRHH.- Búsqueda y programación de reuniones comerciales con clientes potenciales.- Desarrollo de propuestas comerciales del área de selección de personal, capacitación y consultorías de RRHH.- Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de personal tanto internos como externos.- Elaboración y actualización de manuales de funciones de la empresa.- Elaboración de manual de inducción de la empresa.- Evaluación y plan de acción de clima organizacional.- Elaboración del plan de capacitación de la empresa y externos.- Evaluación de desempeño de la empresa y externos.- Cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos del área.- Manejo de software especializado en pruebas psicométricas y evaluación de clima organizacional.

Planear, coordinar, ejecutar y controlar las actividades de gestión del Talento Humano a través de la coordinación eficiente de los diferentes subsistemas que lo integran; además diseñar e implementar las políticas inherentes al área, a fin de captar personal idóneo y mantener un ambiente laboral favorable que proporcione el desarrollo humano e intelectual para alcanzar el logro de los objetivos institucionales.

Reuniones con las empresas para el levantamiento de perfiles en base a la solicitud de los clientes.Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de personal para las empresas que lo solicitenrealizando entrevistas a profundidad y por competencias, aplicación de pruebas psicológicas para su posterior análisis de resultados y elaboración de informes finales.Seguimiento constante a nuestros clientes para un mejor servicio en cuanto a la elección de supersonal.Búsqueda de CV acordes al perfil solicitado por las empresas mediante la utilización de filtros.

Licenciatura En Psicología, Gestión De Talento Humano

Activities and Societies: Centro de Estudiantes de la carrera de Psicología, haciéndome cargo de la cartera económica.

Especialidad En Gestión De Recursos Humanos

Practitioner En Pnl (Diplomado)