Analista de reclutamiento a niven Nacional con enfasis en Reclutamiento y Bienestar Laboral.Responsable de identificar y atraer talento calificado para cubrir las necesidades de la organización. con funciones principales de Analizar las necesidades de contratación de la empresa diseñar estrategias de reclutamiento efectivas, y ejecutar procesos de selección, gestionar la publicación en pandape y el perfilamiento de las hojas de vida, capacitación, resepcion de certificaciones laborales y referencias laborales.

administración de talento humano

Técnica en Recursos Humanos con experiencia en Reclutamiento de personal, planificación de procesos tecnológicos, actualización los procesos en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO por medio de informes, pausas activas y actividades de bienestar laboral, remplazando y adecuando los puestos de trabajo, verificando las Rutas de evacuación.además de realizar actividades como entrega de puesto de trabajo, facturación de gastos, en colaborar con el archivo y manejo básico del idioma ingles.