Daniela Rubio Delgado Email & Phone Number

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Responsable del diseño y ejecución de los programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores en los diferentes niveles de la organización, asegurando que se cumplan los objetivos de desarrollo profesional y plan de carrera, asesorando y ejecutando la planificación de este, desarrollo e implementación de políticas y programas de beneficios corporativos, promover la cultura de bienestar identificando áreas de mejora y desarrollando programas que fomenten la salud física, mental y emocional de los colaboradores, fomentar y fortalecer los canales de comunicación interna, Identificar y abordar cualquier problema o conflicto relacionado con el bienestar y desarrollo de los colaboradores, facilitar espacios de construcción de equipos y retroalimentación.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Responsable de los procesos de Gestión Humana en la regional a mi cargo, ejecución de los procesos y procedimientos, atracción y selección de talentos, administración de la planta de personal fijo y temporal de la Regional, reporte y manejo de novedades de nómina, gestión del despliegue de iniciativas de calidad de vida y/o eventos que se requieran, gestión e implementación del proceso de conocimiento y aprendizaje, ejecución de los procesos disciplinarios, apoyo en el despliegue de las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión en la solicitud de entrega de dotación, acompañamiento en la inducción y apoyo en la gestión y cumplimiento de las actividades propuestas en la ficha de entrenamiento.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Generalista del área de TH, responsable del SG-SST y del plan de bienestar psicosocial: Onboarding, Coaching de Adaptación (seguimiento y acompañamiento), evaluaciones del periodo de prueba y procesos de transición, desarrollo y fidelización de talentos, cumpleaños, conmemoración de fechas especiales, programa de promoción y prevención laboral, clima y cultura organizacional, gestión del conocimiento, atención al cliente interno y calidad de vida laboral.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Encargada de la atracción, selección y vinculación de Talentos (TI), levantamiento de perfiles de cargo, manejo y reporte de novedades de nomina, planilla de seguridad social, afiliaciones a seguridad social, indicadores de gestión, solicitudes en general de los colaboradores, seguimiento a los exámenes periódicos, periodos de prueba, acompañamiento en el desarrollo y bienestar del talento humano de la compañía, apoyo en la gestión de las actividades de bienestar y en la planeación de actividades sobre cultura organizacional, gestión de la desvinculación laboral, elaboración de documentos, informes y registros de la gestión del talento humano.

Bogotá D.C., Colombia

Encargada del proceso de vinculación del personal en cargos operativos, administrativos y comerciales, levantamiento de perfiles de cargo, reclutamiento: construcción y manejo de bases de datos, convocatorias y convocatorias masivas, manejo de plataformas de empleabilidad, cajas de compensación, alcaldías, gestores sociales y grupos de empleabilidad, perfilación de hojas de vida, citación de candidatos, pre- entrevistas (telefónicas), selección: aplicación de pruebas, realización de entrevistas, presentación del candidato al cliente, informes propios del personal (indicadores de Gestión: reclutamiento, selección, entrega de dotaciones, capacitaciones), manejo de base de datos, archivo (historia del personal, documentos generales de talento humano). programación del personal (turnos, cubrimientos y apoyos), reporte de novedades de nomina, programación y ejecución de capacitaciones, manejo de clientes, procesos disciplinados (descargos y sanciones), atención del personal (certificados, cartas cesantías, situaciones personales, entre otros).

Apoyo en el cumplimiento de la cuota regulada Sena de la compañía, (reclutamiento, convocatorias de empleabilidad con alcaldías, gestores sociales y fundaciones, selección y contratación de 240 aprendices, cargos administrativos y obra labor), ejecución y coordinación del plan de fortalecimiento (semestral), inducción corporativa, gestión de actividades de bienestar, apoyo en la facturación anticipada del personal Sena, manejo del aplicativo del SGVA (aplazamientos y otro sí).

Bogota, Puente Aranda

Procesos de selección, contratación, afiliaciones, coordinación de capacitaciones, gestión documental, atención a clientes externo e internos, preparación de informes propios del personal, procesos disciplinarios, realización de cartas de cesantías, certificados laborales y apoyo en liquidación de nomina de 200 empleados, gestión de actividades de bienestar laboral.

Diplomado Gestión Estratégica Del Talento Humano Por Competencias

Psicologa