• Reclutamiento y selección de personal para distintas áreas, especialmente para cargos orientados a Ingenieros y especialistas en Seguridad Informática, basado en sus habilidades blandas.• Logística para firma de contratos en notaria. • Inducción de Manual de Normas y Procedimientos a los empleados ingresados. • Crew meeting mensuales para integración del personal.

Búsqueda, Reclutamiento y Selección de todos los niveles de personal de la empresa. • Proceso de Contratación del personal.• Dictar inducción a nuevos ingresos. • Registro y control de expedientes del personal. • Manejo de HC.• Aplicar Entrevistas de Salida.• Organización de actividades de identificación Laboral y motivación al personal.• Mantenimiento y elaboración de Descripciones de Cargos.• Manejo de herramientas Comunicacionales. • Aplicación y Análisis de estudios de clima Laboral.• Elaboración de Indicadores de personal.• Elaboración de índices de Rotación.• Planificación de Publicaciones de prensa y / o otros medios de reclutamiento del personal.

• Verificar las vacantes de la empresa• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección, experticia en gestión de diversas fuentes de reclutamiento.• Asistir a eventos externos de reclutamiento (ferias de Empelo)• Participar activamente en los procesos de selección.• Realizar entrevistas por competencias • solicitar y canalizar la documentación necesaria para elaboración de propuestas económicas a candidatos finalistas.• Realizar informes de gestión con los índices del área.• Laboratorio de perfiles de Puestos

Realizar Levantamiento de perfiles y descripciones de cargo, Procesos de Reclutamiento y Selección de personal individual y masivo, publicaciones en prensa, portales y/o otros medios de reclutamiento del personal. Aplicación de herramientas de Selección (pruebas Psicotécnicas) Indicadores de gestión en cuanto a rotación y ausentismo, hacer Exámenes preempleo al Personal Nuevo Ingreso.Realizar procesos de renovación de contrato y análisis respectivo para evaluación, ofertas Salariales y Contratos de Trabajos.Notificar al área de Nómina los movimientos de personal realizados, para que efectúen los respectivos ajustes, crearles Expedientes al personal nuevo ingreso,Coordinar Reuniones mensuales con el Comité de Seguridad Laboral, elaboración de Informes, elección anual del comité laboral y Dotación de Uniformes a todo el personal Nuevo Ingreso.

• Coordinar la búsquedas de candidatos potenciales para ocupar el cargo solicitado, a través de la publicación de anuncios en prensa, portales de empleo o reclutamiento On Line, evaluando los requisitos exigidos a los posibles aspirantes a través de entrevistas por competencia, verificación de referencias laborales, presentación de informes técnicos. Preparar y ejecutar el ingreso de nuevo personal así como coordinar el programa de Inducción General: firma del contrato individual de trabajo y expediente del empleado, Colaborar en el desarrollo, análisis y ejecución de programas relacionados con el cumplimiento de las políticas de la Gerencia de Recursos Humanos en las áreas de Desarrollo Organizacional, Adiestramiento, actividades vinculadas a la integración y motivación del personal. Actividades recreativas y cursos

• Todo lo relacionado con el área de Reclutamiento y Selección, Publicar en los portales de empleo, como bumeran, empléate y en la guía laboral, realizar entrevistas por competencia, para diferentes cargos: como a nivel técnicos y administrativos. Realizar informe basado en la entrevista, verificación de referencias y planificación de chequeo médico, viajar a las diferentes sedes como Mérida y Valencia, con el fin de acelerar y cerrar los procesos de selección.