Rol de líder y socio estratégico en los proyectos específicos para la Dirección de RRHH. Líder en la implementación de SuccessFactors para soportar los procesos de la Dirección de RRHH.Gestión de equipos de trabajo, proveedores y control/seguimiento de presupuesto de los proyectos.

Líder en implementación de aplicaciones de gestión, portales y colaboración para las áreas corporativas.- Líder y socio estratégico de la dirección de RRHH en la implementación de SuccessFactors para la gestión de capital humano y en el mantenimiento de procesos soportados en SAP HCM y otras plataformas.- Coordinación y liderazgo en implementación de soluciones corporativas de casa matriz para las áreas de CSMS (Calidad, Seguridad, Medio ambiente y Salud), TI y RRHH,- Líder y analista funcional en implemetación de portales y sitios de colaboración (Vignette y Sharepoint), gestión de inventario y cambios (ITIL), gestión documental (Panagon y AM Meridian), gestión de proyectos (Project Server), gestión de procesos y estandarización, anomalías y auditorias, Salud ocupacional, gestión de auditorias y calidad para estaciones de servicios (aplicación web y mobile).

Líder en la implementación de herramientas de viajes para cubrir necesidades a nivel nacional e internacional.Coordinación de equipo de trabajo interno y externo.Coordinación e integración de tareas con referente de sistemas de Viajes Falabella Chile.

Analista funcional en la gerencia de Centro de Desarrollo de Software de Perez Companc para cubrir necesidades de todos los negocios de la compañía.Implementación de aplicaciones web, cliente servidor y mobile.