Der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen ist das gesprochene Wort. Im besten Fall direkt und unmittelbar. Im digitalen Zeitalter geht diese persönliche Verbindung oft verloren. Missverständnisse und Konflikte sind häufig das Ergebnis schnell verfasster und reflektierter E-Mails. Offene Gespräche sind leider oft fehl am Platz. Mein Anliegen: Die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Teamführung und Kollegen, oder innerhalb eines Teams wieder in einen transparenten, zielführenden Dialog zu bringen.