* Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção para as posições referentes às áreas de Negócios.* Responsável pelo alinhamento do perfil com os gestores e responsáveis das áreas e por aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos.* Condução e acompanhamento de todos os processos relacionados à Talent Acquisition, como divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, relatórios e feedbacks.

RH - BENEFÍCIOS (Mar/14 – Jun/18)* Suporte nos processos de Plano Médico dos empregados da Ford Brasil.* Coord. do Cheque Brinquedo, Benefício VR e Seg.Vida.* Coord. do Projeto de Migração das Atividades de Benefícios de p/ Ford México.* Atend. à auditoria interna.* Coord. do Prog.de Reconhecimento, Prog. de Homenagem por Tempo de Serviço e Prog.Relocation, dos empregados realocados nas Plantas da Ford Brasil.RH - SERVIÇOS (Fev/12 – Fev/13)* Coord. do Projeto HR Online (site de RH com os processos das áreas de RH disponíveis aos empregados).RH – COMUNICAÇÃO (Fev/09 – Mar/10)* Coord., elaboração, revisão e acompanhamento dos Comunicados Internos da Ford Brasil.RH – R&S (Out/05 – Jan/09)* Coordenação do Programa de Estágio da Ford Brasil. * Controle da documentação dos estagiários (Aval. Desempenho, Termo de Compromisso e Aditivo, Decl.Estágio, Decl.Escolaridade, TCC e Documentos do processo admissional). * Pagtos dos estagiários da Ford Brasil.* Convênios com Universidades relacionadas ao Prog.Estágio.* Participação em Feiras Estudantis p/divulgação do Prog.Estágio.* Processo Seletivo de Vagas Efetivas e Estágio (divulgação das vagas, triagem de CVs, testes, dinâmicas e entrevistas por competência).* Processo Admissional (negociação salarial, orientação de benefícios e análise da documentação).* Programa de Integração de Novos Empregados e Estagiários.* Atendimento à Auditoria Interna.RH – BUSINESS PARTNER (Mar/00 – Set/05)* Suporte às mudanças organizacionais (relocação, desligamentos, headcount, ranking e estrut.organizacional).* Identificação e implantação de ações da Pesquisa de Clima.* Suporte aos processos de Aval.Desempenho.* Coord. reuniões do Comitê de Desenv.de Pessoas.RH - ESTAGIÁRIA/ASSIST.RH (Jul/95 – Fev/00)* Assistência à Diretoria.* Coordenação do Programa de Visita de Familiares à Fábrica e visitas de Escolas/Universidades.* Desenv. de projetos de Qualidade de Vida, Campanhas e Programas de Saúde.

* Atendimento telefônico.* Agendamento de reuniões.* Elaboração de relatórios.* Emissão de notas fiscais para clientes, referentes aos serviços de Tratamento Térmico.