Responsabilidades:• Gestionar y organizar documentación legal de los colaboradores, como contratos de trabajo y acuerdos de confidencialidad para nutrir la base de datos interna y permanecerla actualizada.• Colaborar en el proceso de selección y contratación de personal, revisando los contratos laborales para la afiliación en fondos de pensión y autoridades promotoras de salud.• Ayudar en la resolución de conflictos entre los colaboradores y la compañía, promoviendo la intermediación.• Analizar títulos mercantiles para el diligenciamiento de prestamos hipotecarios, libre destino y entrega de cesantías a los colaboradores.