Daniela Wulf Email & Phone Number

Niederzissen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Berlin, Deutschland

Recruiting und OnboardingPersonalentwicklung für Mitarbeitende und FührungskräfteOrganisationsentwicklung inkl. Beratung/Gestaltung von VeränderungsprozessenPersonaladministration (insb. Vertragswesen und vorbereitende Gehaltsabrechnung)Gestaltung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems und von Mitarbeitenden-BenefitsUmfassende Beratung der.

Rüsselsheim

Beratung der Geschäftsführung und der HR Business Partner in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere - Verhandlung sämtlicher mitbestimmungspflichtiger betrieblicher Regelungen und Tarifverträge und Entwicklung entsprechender Umsetzungskonzepte - Gremienmanagement betriebsverfassungsrechtlicher.

Windhagen

- Verantwortung für die strategische Entwicklung des HR-Managements in der Wirtgen Group- Analyse des aktuellen Status im HR Management und Indentifizierung/Priorisierung relevanter Themen- Entwicklung von Verbesserungsmöglichkeiten für HR-Prozesse auf Basis best practice- Vorantreiben der erfolgskritischen HR-Themen und der Integration für die Wirtgen.

Bonn Und Umgebung, Deutschland

• Rechtsberatung im Arbeits- und ZivilrechtMediation und Konfliktmoderation mit Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeitswelt:Professionelle Unterstützung bei der interessengerechten und nachhaltigen Lösung von Konflikten
• zwischen Beschäftigten am Arbeitsplatz
• im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitern
• innerhalb eines oder zwischen mehreren Teams oder Organisationseinheiten
• im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen
• im Rahmen von Verhandlungen mit Betriebsräten und Personalvertretungen

Langenhagen

Rüsselsheim Am Main

• Umfassende Beratung der Geschäftsführung und der HR Business Partner in individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- u. Sozialrechts, insbesondere
• Verantwortung für Ausrichtung u. Konzeption von Beschäftigungsbedingungen, Bearbeitung von Arbeitsrechtsfragen und Umsetzung in Abstimmung mit Geschäftsführung
• Verhandlung sämtlicher mitbestimmungspflichtiger betrieblicher Regelungen und Tarifverträge
• Entwicklung von Umsetzungskonzepten zu Tarifverträgen, (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und HR relevanten Richtlinien in sämtlichen wertschöpfenden HR-Prozessen
• Gremienmanagement betriebsverfassungsrechtlicher Organe und Ausschüsse
• Mandatierung und Durchführung arbeitsrechtlicher Verfahren und von Einigungs(stellen)verfahren

• Aufgaben HR:
• Umsetzung der HR Konzernstrategie und Implementierung von HR Richtlinien und Guidelines auf Länderebene
• Konzeption und operative Umsetzung sämtlicher erfolgskritischer HR-Prozesse auf Länderebene, insb. - Recruiting - Talent Management - Personalentwicklung und Training - Compensation & Benefits - Performance Management.
• Gestaltung und Verhandlung betrieblicher Regelungen, Sozialpartnermanagement
• Health & Safety ManagementLeitung HR in Personalunion auch für Beko Deutschland GmbH, Neu-Isenburg Aufgaben Legal & Procurement:
• Gestaltung und Prüfung sämtlicher Verträge des Unternehmens

berufliche Neuorientierung

Bonn

Gestaltung und Umsetzung von Beschäftigungsbedingungen, Konditionensystemen und Organisationsmaßnahmen für sämtliche Beschäftigten.Beratung in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.Entwicklung von Umsetzungskonzepten zu Tarifverträgen, (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und HR relevanten Richtlinien in sämtlichen wertschöpfenden HR-Prozessen.

Bonn

Juristische Beratung und Vertretung sämtlicher inländischer Konzerneinheiten bei der Gestaltung von Rechnungen, Rechnungsabläufen, Mahn- und Inkassoprozesse und bei der Gestaltung von Factoring-Verträgen. Beratung in Fragen des Forderungsmanagements für Privat- und Geschäftskunden inkl. der Führung von Zahlungs- und anderen Klagen und in.

Bonn

Juristische Beratung der operativen Bereiche hinsichtlich aller Kundenverträge des Unternehmens, insb. mit anderen KonzerneinheitenGestaltung und Verhandlung von Business Process Outsourcing-Verträgen über Billing & Collection-Leistungen mit Kunden von T-Systems.

München

Aufbau und Leitung der Rechtsabteilung, verantwortlich für die Beratung aller das Unternehmen betreffenden Rechtsfragen mit Ausnahme arbeitsrechtlicher Belange.

Bonn

Beratung des Vorstandsbereichs Finanzen beim Abschluss der Fakturierungs- und Inkassoverträge mit anderen Netzbetreibern und Telekommunikationsdienste-Anbietern.Beratung aller Vorstandsbereiche in Fragen des Telekommunikations- und des allgemeinen Vertragsrechts.

Nürnberg, Bonn

1. Staatsexamen, Rechtswissenschaften, 8,44

Activities and Societies: Elsa Göttingen e. V.

2. Staatsexamen, Rechtswissenschaften, 8,26