Daniela A Gonçalves Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

• A VERAQUE é uma consultoria de Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional. Minha atuação neste segmento incorpora as seguintes atribuições em seus núcleos:ORGANIZACIONAL
• Responsável por desenhar e implementar treinamentos personalizados às particularidades das corporações e suas equipes, integrando teoria e prática.
• Dirigir workshops facilitando conceitos, diálogos e estudos de casos.
• Prover palestras customizadas e dinâmicas para equipes multiprofissionais.
• Assessoria para projetos de gestão de mudança/cultura organizacional.
• Orientação de carreira e gestão por competências para lideranças.AVIAÇÃO E INDÚSTRIAS DE ALTA CONFIABILIDADE

São Paulo, São Paulo

• Docente de MBA em Gestão Empresarial, Gerenciamento de Projetos, Liderança e Coaching ministrando disciplinas como Gestão para Alta Performance, Gestão de Pessoas, Coaching aplicado ao ambiente corporativo, Gestão.
• Docente de Cursos de Graduação para as áreas de RH e Gestão: Administração de Empresas, Processos Gerenciais, Marketing, Logística, Gestão Comercial, Ciências Contábeis e Gestão Financeira, ministrando disciplinas como.
• Professora atuante no Núcleo Docente Estruturante (NDE) | Gestão de RH: atribuições acadêmicas de acompanhamento, atuante no processo de concepção, consolidação e continua atualização do projeto pedagógico do curso.
• Coordenadora de Pós-graduação dos cursos de Gestão Financeira e Controladoria e Gestão Fiscal e Tributária (fevereiro 2020 - atual).
• Coordenadora do Núcleo de Apoio a Carreira (NAC) - laboratório especifico do Curso de Gestão de RH. Atribuição: de março à agosto 2022; de agosto de 2023 - atual.
• Coordenadora do Projeto Jovens Talentos Empreendedores (PROJETE), um laboratório especifico do Curso de Administração de Empresas, no qual o estudante tem a chance de experimentar e vivenciar situações típicas do mundo.

São Paulo, Brasil

• Responsável pela atualização do Programa de CRM (PCRM) e Manual de Facilitação ano 2022, com homologação contemplada em ofício pela ANAC.
• Facilitadora de treinamento de CRM Inicial e Reciclagem para equipes das áreas operacional, comercial e administrativa, tais como: Engenharia; CTM; Avionics; Projetos; Inspeção; Manutenção; Suporte de pátio e pista.
• Facilitadora de treinamento de Fatores Humanos para as equipes de Manutenção (RBAC 145).

São Paulo, Brasil

• Instrutora e responsável pela elaboração do plano de ensino e avaliação da disciplina de Fatores Humanos | CRM contemplando os elementos curriculares mínimos da IS 00 010 A da ANAC.

Curitiba, Paraná, Brasil

• Professora no Curso de Especialização em Safety para os temas de:- Corporate Resource Management (CRM).- Total Resource Management (TRM).Maiores informações em: https://tuiuti.edu.br/pos-graduacao/safety-em-aviacao/

São Paulo, São Paulo

• Consultora Parceira para projetos e ações de Desenvolvimento Organizacional
• Facilitadora de Cursos livres para módulos integrados de Soft Skills
• Professora de Pós graduação para Cursos de Gestão
• Especialista em Gestão de Carreiras

São Paulo E Região, Brasil

• Neste período, minhas principais contribuições foram:
• Realizar interface com gestores e respectivas HRBPs (Human Resource Business Partner), para planejamento de demandas de capacitação baseadas em Levantamento de Necessidade de Treinamento e Plano de Desenvolvimento dos.
• Calendarizar treinamentos funcionais e de formação geral para áreas corporativas (Finanças; Recursos Humanos; Compliance/Legal; IT - Tecnologia da Informação Brasil e América do Sul; NBS - Nestlé Business Services)
• Assessorar o projeto “Semana de Carreira” conduzindo o levantamento de temas funcionais por área em parceria com HRBPs e diretorias; atuação como palestrante do evento, na sessão de RH sobre o tema “Soft Skills para o.
• Suportar iniciativas em sinergia com as equipes de RH e T&D para a entrega de soluções transversais tais como:. Implementação de novo onboarding. Auxilio em auditorias internas e externas. Apoio a organização de.

Santiago Do Chile

• Expatriada para a matriz em Santiago do Chile, fui Head do programa global de capacitações da área de Fator Humano, onde neste período as minhas principais contribuições foram:
• Conduzir diretrizes matriciais à países da América Latina, Estados Unidos e Europa com foco em compliance de legislações internacionais e locais para os cursos de Corporate Resource Management e suas derivações.
• Efetiva atuação na formação de 150 facilitadores; condução de LNT, estratégia, desenho, execução e plano de comunicação de treinamentos corporativos de acordo com padrões da indústria, impactando aproximadamente 40.000.
• Gestão de equipes multiprofissionais em ambiente multicultural, trabalhando remotamente como parte de um time diversificado e geograficamente disperso com múltiplas particularidades inseridas em um contexto complexo.
• Líder de projetos integrados de treinamentos que envolveram definição de políticas, criação de processos e consolidação de cultura de segurança pós fusão.
• Liderança de focal team de 08 países, conduzindo reuniões de brainstorming e workshops periódicos para engajamento de diretrizes corporativas, promovendo o intercâmbio de melhores práticas locais e follow-up dos.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável por fazer a gestão do treinamento de CRM para cerca de 22.000 colaboradores das áreas operacionais da organização. Entre as principais atribuições do cargo estão:
• Levantar necessidade de treinamento
• Orientar o desenvolvimento de conteúdo dos cursos
• Revisar e atualizar métodos e técnicas de instrução
• Garantir o cumprimento de legislações (como RBAC 121 e IAC 060.1002-A) e dos objetivos de instrução preestabelecidos pela organização
• Selecionar, formar, capacitar, desenvolver e reciclar facilitadores

São Paulo E Região, Brasil

• Elaborar treinamentos iniciais e de reciclagem para as diversas equipes operacionais
• Realizar diagnóstico de cultura organizacional e de segurança com foco em FH/CRM
• Disseminar a filosofia de Fatores Humanos/CRM aos técnicos de manutenção do MRO - Centro Tecnológico de São Carlos
• Ministrar cursos em todo território brasileiro e no exterior* para equipes multiprofissionais, como tripulantes (pilotos/comissários), técnicos de manutenção aeronáutica, suprimentos, aeroportos, rampa, carga.

São Paulo E Região, Brasil

• Confeccionar escala de instrutores
• Organizar logística para os cursos - salas de aula, Coffee break, etc
• Organizar material de apoio aos treinamentos
• Solicitar passagens aéreas para viagens a trabalho dos membros da equipe
• Realizar adiantamento de verba para viagens e prestação de contas junto a área financeira
• Solicitar reserva de hotel e eventuais traslados nas bases

São Paulo E Região, Brasil

• Programar salas de aula de acordo com a demanda e tipo de instrução
• Realizar inscrições de alunos de diversas áreas para os treinamentos
• Confeccionar listas de presenças
• Cadastrar alunos treinados para controle de vencimento de suas capacitações
• Emitir certificações pós curso

São Paulo E Região, Brasil

• Auxiliar as atividades relacionadas a integração de novos colaboradores
• Realizar o atendimento e triagem de processos de RH, direcionado os casos aos especialistas
• Atualizar Carteiras de Trabalho e Previdência Social dos funcionárias
• Explicar o cálculo de férias aos profissionais que o demandavam
• Acompanhar e executar processos relacionados a benefícios (VR, VT, VA)
• Apoio a demais rotinas administrativas do contexto que envolviam pessoas e processos

Mba – Gestão Da Saúde Com Ênfase Em Auditoria

Master Of Business Administration (M.B.A.), Elaboração De Projetos, Análise Econômica E Gestão Empresarial.

TCC: AI Inteligência Artificial - Educação Corporativa: Estruturando Treinamentos e Otimizando Resultados.

Master Of Business Administration (M.B.A.) - Gestão Mercadológica, Business, Management, Marketing, And Related Support Services

TCC: Treinamento e Comunicação: Diferenciais competitivos nas organizações modernas.

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.) - Administração De Empresas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

TCC: A Importância do Treinamento na administração de mudanças. Implementando a comunicação de um setor.